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Chef du Centre de Formation Départemental - Sdis de Pas-De-Calais H/F Fonction publique Territoriale

Calais - 62
Fonctionnaire
Résumé de l'offre
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales

Détail du poste

Le/la chef(fe) du centre de formation départemental, chef(fe) de service, décline et met en ½uvre les orientations stratégiques de l'établissement en matière de formation dans son domaine d'activité au sein de son service. Il/elle supervise et coordonne les actions de formation de développement des compétences et de maintien et de perfectionnement des acquis des sapeurs-pompiers. Il (elle) coordonne l'animation des réseaux de formateurs. Il/elle assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. Il/elle supervise et coordonne l'activité de ses agents.

Mission(s) principale(s) :
- Identifier, organiser et coordonner les moyens pour la mise en ½uvre de formations opérationnelles ;
- Évaluer le plan de formation et de développement des compétences ;
- Travailler et/ou coopérer avec les acteurs internes et externes de la formation ;
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité individuelle et collective ;
- Elaborer et organiser le calendrier annuel de formation relevant de son domaine de compétence en lien avec les services formation des groupements territoriaux ;
- Animer un réseau de formateurs ;
- Assurer la gestion logistique des outils du plateau technique ;
- Contribuer à la conception des parcours de formation et des supports pédagogiques ;
- Contribuer à la rédaction et à l'analyse des marchés publics concourant à l'acquisition et/ou à l'entretien du parc de matériels et d'équipements des formations opérationnelles ;
- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et /ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions ;
- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité des agents de son service ;
- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs ;
- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes ;
- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité ;
- Participer aux différents groupes de travail transversaux :
o Contribuer, par sa participation aux groupes de travail transversaux, à la déclinaison locale de la doctrine opérationnelle issue des Guides de Doctrine et de Techniques Opérationnels nationaux ;
o Représenter le groupement aux différents groupes transversaux relatifs à la prise en compte du risque de toxicité des fumées d'incendie.

Mission(s) opérationnelle(s) :
- Tenir l'emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l'aptitude médicale.

Le profil recherché

Savoirs :
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Ingénierie, scénario pédagogique et approche cognitive ;
- Techniques de recueil d'information et de diagnostic ;
- Outils et techniques d'évaluation et de bilan ;
- Plans de prévention (risque fumées, accidentologie sportive...) ;
- Cadre règlementaire des marchés publics ;
- Offres des prestataires et fournisseurs ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits ;
- Connaissances techniques, règlementaires et administratives relatives à son domaine d'activité ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Logiciels et applicatifs métiers.

Savoir-faire :
- Gérer et administrer les moyens matériels et humains ;
- Superviser la gestion administrative, financière et pédagogique de la formation ;
- Concevoir une démarche et organiser un dispositif de recueil des besoins ;
- Identifier et mettre en ½uvre les besoins en formation des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;
- Planifier et/ou coordonner les actions de formation ;
- Conseiller et accompagner les responsables pédagogiques, les formateurs encadrants extérieurs et/ou les encadrants des activités physiques et sportives ;
- Accompagner les responsables pédagogiques sur leur posture professionnelle ;
- Définir et formuler les objectifs pédagogiques, proposer des contenus ;
- Définir des modalités et des indicateurs pour la construction des outils d'évaluation ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices) ;
- Contrôler et faire appliquer les règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Rédiger les clauses techniques des cahiers des charges ;
- Analyser la partie technique des dossiers d'appel d'offre ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Conduire un entretien ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents de son service.

Qualités et aptitudes :
- Capacité à manager ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité d'analyse ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau.

Chef du Centre de Formation Départemental - Sdis de Pas-De-Calais H/F
Fonction publique Territoriale
  • Calais - 62
  • Fonctionnaire
Publiée le 04/06/2025 - Réf : O062250603001121

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