
Chargé Méthode Mécanique H/F COVER RH
Montbéliard - 25 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 55 000 - 65 000 € / an
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Notre client est un groupe industriel de renom, solidement implanté en région Bourgogne-Franche-Comté. Spécialisé depuis plus de 30 ans dans la sous-traitance mécanique.
Missions
- Analyser les demandes de prix en lien avec les attentes clients
- Évaluer la faisabilité des pièces selon les capacités techniques de l'atelier
- Définir la gamme de fabrication et le mode opératoire optimal
- Établir les temps de production et les faire valider par la Direction
- Demander les devis matière et sous-traitance nécessaires au chiffrage
- Réaliser des analyses de valeur et proposer des solutions techniques efficientes
- Garantir la cohérence entre les coûts, les délais et la qualité
- Apporter un support technique aux équipes internes
- Collaborer avec les services production, qualité et commercial
- S'assurer de la mise à jour des documents techniques
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils
- Participer à l'élaboration des plans de formation technique
- Respecter les normes et procédures internes en matière de sécurité et de qualité
- Être moteur dans la digitalisation des processus industriels
Profil recherché
- Diplôme minimum Bac +2 en génie mécanique (BTS/DUT)
- Expérience confirmée (10 ans minimum) dans un service méthodes, idéalement en sous-traitance
- Connaissances solides en fraisage, tournage, mécano-soudure et traitements de surface
- Maîtrise des gammes d'usinage, des temps de production et des outils FAO
- Excellente capacité de lecture et d'analyse de plans mécaniques
- Autonomie, rigueur et sens des priorités
- Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de pédagogie
- Réactivité et esprit d'initiative appréciés
- La capacité à estimer les temps d'usinage est un atout important
Processus de recrutement
- Entretien avec Cover RH
- Entretien avec le manager
- Entretien avec l'équipe RH
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