Responsable Coordination Technique Java H/F Naval Group
Angoulême - 16 CDI- 60 000 - 70 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface et pour la Direction des simulateurs, vous êtes le/la garant(e) de la réussite technique de nos développements logiciel en langage Java au profit des simulateurs tactiques.
Ces simulateurs sont destinés à assurer la formation et l'entrainement des Marines (française et étrangères) afin d'assurer leur qualification à la tactique des bâtiments de surface et des sous-marins.
Au sein d'une équipe Agile, vous êtes le/la référent(e) technique de l'équipe et le/la garant(e) des choix d'architecture qui assurent la pérennité des logiciels socles.
- Vous organisez les activités techniques, y compris les derisquages technologiques ou POC d'architecture pour que nos produits soient sur la dernière LTS des COTS & Framework utilisés.
- Vous veillez à la montée en maîtrise des développeurs de l'équipe en relisant leurs productions documentaires, leurs code source et code de tests, en organisant du pair-programming ou des Katas, vous les poussez à maintenir les principes architecturaux et à faire du TDD.
- Vous êtes aussi en charge de certains logiciels comme de la production de la documentation associée pour chaque version du logiciel. Vos valeurs vous demanderont de beaucoup collaborer et d'être un modèle en toute transparence.
- Vous gérerez également de la sous-traitance de capacité, de la veille technologique et participerez à la R&D.
- Vous êtes responsable de la qualité, des délais et des coûts des éléments logiciels confiés.
- Vous êtes en interface en interne avec les équipes d'ingénierie système de la direction Simulateurs, les chefs de projets logiciels, les UI/UX designer, les collaborateurs chargés du matériel si besoin, le responsable qualité, votre manager, et en externe avec les instructeurs des marines clientes (française comme international).
- Enfin, la capitalisation étant organisée par métier, vous êtes en relation avec les secteurs d'activités du groupe dédié à l'ingénierie logiciel comme à la simulation.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir (Brest, Toulon principalement).
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Formation/Expérience
Diplômé(e) d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'ingénierie logiciel en méthode agile
Compétences/Connaissances
- Maîtrise impérative de la programmation en Java
- Principe d'architecture - Codage et tests de logiciels
- Conception et modélisation systèmes informatisés
- Gestion de configuration logiciel avec Gitlab - Analyse & élaboration de spécifications techniques
- Méthode TDD, SCRUM et Agile
Qualités
Vous disposez de bonnes qualités d'organisation, de rigueur.
Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité relationnelle et d'écoute qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie.
Curieux(se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.
REJOIGNEZ NOUS ET CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation,conformément aux disposition des articles
R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Angoulême - 16
- CDI
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