Responsable Administratif Comptable et de Caisse H/F Conforama Beaune
Beaune - 21 CDI- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Présentation de l'entreprise
Rejoignez une enseigne reconnue dans notre nouveau magasin à Beaune !
Acteur majeur dans son secteur, Conforama est le multispécialiste omnicanal de l'équipement, de l'aménagement et de la décoration de la maison avec une offre diversifiée de produits et de services de qualité.
Rejoignez notre nouveau magasin Conforama en franchise, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaboratrices et collaborateurs.
Développer vos compétences, vous aider à construire votre parcours professionnel, vous faire profiter de la richesse des opportunités, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama.
RESPONSABLE ADMINISTRATIF, COMPTABLE ET DE CAISSE (H/F)
Membre du Comité de direction du magasin, le/la responsable administratif et financier est garant : de la qualité du service rendu aux clients aux différents points d'accueil du magasin, du respect des règles légales et des procédures internes au sein du magasin, de la bonne gestion administrative du personnel ainsi que la gestion comptable du magasin. Par ailleurs, il/elle accompagne la direction du magasin dans le suivi du budget du magasin et est force de proposition pour optimiser les résultats.
Homme/Femme de terrain, vous êtes le bras droit du Directeur du Magasin et membre du comité de direction du magasin, votre rôle consiste à :
- Superviser la gestion comptable du magasin (70% du temps de travail) et contrôler le suivi du budget
- Superviser la comptabilité client : suivre le compte d'exploitation du magasin en lien avec le directeur du magasin
- Superviser la gestion caisse (clôture de caisses, balance client, pointage de comptes, passage des provisions.)
- Manager vos équipes du pôle administratif et caisse (3 personnes)
- Garantir le meilleur accueil à nos clients en magasin
- Être garant(e) du respect des règles légales et des procédures internes.
- Assurer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (recrutement, contrat, collecte des éléments variables de paie/ répondre aux questions quotidiennes des salariés.)
- Contribuer à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'à la pérennité des outils de travail au sein de votre magasin en relation avec les prestataires externes
De formation comptable, contrôle de gestion ou gestion, vous avez une expérience significative dans la gestion comptable et administrative du personnel, idéalement dans le secteur de la distribution spécialisée ou de la grande distribution. La connaissance de la franchise est un plus.
Organisé(e) et fiable, vous êtes attentif(ve) à tous les détails. Vous aimez prendre des initiatives et avez le sens du résultat.
Compétences attendues :
Polyvalence / Réactivité / Disponibilité / Pédagogie
Animation d'équipe / Développement des hommes / Capacité à déléguer / Capacité à fédérer
Indicateurs chiffrés (CA, Budget, effectif total service etc.) : Encours Client, Taux de démarque, Respect planning inventaires tournants / Respect des délais de clôture / Paie / Taux de recours au crédit, taux de service.
Rejoignez un nouveau magasin à taille humaine rempli de challenges !
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE.
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L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 4 An(s)
Compétences : Fiscalité, Comptabilité générale, Élaborer, suivre et piloter un budget, Superviser la gestion financière
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Commerce de détail de meubles
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Beaune - 21
- CDI
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