Coordonnateur des Centres de Travaux à la Direction Voirie Dptale H/F Departement de L'aisne
Laon - 02 CDD- 2 200 - 2 600 € / mois
- 🕑 1 an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Coordonnateur H/F des centres de travaux au sein de la Direction de la Voirie Départementale - Service Entretien Exploitation
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)
MISSIONS :
- Participation à la planification et coordination des chantiers des centres de travaux.
- Suivi des activités des centres de travaux (tenue d'une base de données)
- Appui technique et administratif des chefs de centres de travaux
- Participation à la gestion des bases de données routières
- - Participation à la viabilité hivernale en qualité de conducteur d'ESH
- Définition des travaux sur OA réalisés en régie sur la base des rapports d'inspections détaillées.
- Suivi et contrôle du patrimoine routier
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Coordination des centres de travaux
- Participation au dispositif de viabilité hivernale en qualité de conducteur d'ESH tel que défini dans le PEVH
- Suivi des travaux :
o Travaux sur OA
o Travaux de curage dérasement
o Travaux de PATA
o Travaux de glissières
- Appui technique et administratif des centres de travaux
o Gestion des bases de données relatives aux travaux exécutés par les centres de travaux
o Synthèse des plannings d'astreintes des centres de travaux
o Signalisation des chantiers
- Participation aux missions d'évaluation et de contrôle structurel du réseau routier départemental.
- Participation au contrôle de compactage des tranchées de concessionnaires
- Participation au contrôle de la rétro-réflexion des marquages routiers
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Assister les arrondissements dans la préparation et la coordination des chantiers en régie notamment pour les chantiers nécessitant une mutualisation des équipes à l'échelle de plusieurs centres de travaux.
- Contrôle des fiches de frais de déplacement produites par les agents ayant fait l'objet d'une mutualisation.
- Participation à la mise en oeuvre du PEVH.
o En lien avec le GPL, affectation des ESH des centres de travaux
o Centralisation des plannings d'astreinte des centres de travaux
o Centralisation des stocks de sel des centres de travaux.
o Conducteur d'ESH au départ du centre de Laon ou Soissons
- En lien avec le pôle OA du SEE, analyser les rapports d'inspection des OA afin de dresser le programme de travaux à réaliser en régie par les centres de travaux
o Soumettre cette programmation aux arrondissements et planifier les interventions avec le responsable de régie et les chefs de centres de travaux.
- En lien avec les arrondissements qui pilotent les centres de travaux, suivre l'avancement des travaux de glissières, curage, dérasement et PATA dans la perspective de les cartographier - tenue d'une base annuelle compatible avec le SIG
- Participe à l'auscultation des chaussées et au contrôles des travaux réalisés en régie, par des entreprises et / ou des concessionnaires.
o Aide à l'analyse du réseau et notation des infrastructures
o Aide pour la réalisation des contrôles de chaussées et du marquage
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Astreintes de nuit et week ends.
Permis poids lourds
Habilitations de conduite de certains engins, notamment ESH
AIPR « encadrant »
SAVOIRS
Techniques routières
Hygiène et sécurité
Exploitation et signalisation des chantiers
SAVOIRS-FAIRE
Encadrement et management
Utilisation des logiciels AGT / Chronotime
Gestion des stocks
Utilisation des logiciels Word et Excel
Utilisation des logiciels Argis
Qualités rédactionnelles
Esprit de synthèse
SAVOIR ETRE (qualités)
Goût du travail en équipe
Rigueur et méthodologie
Partage et échanges des informations
Sens du service public
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Permis : C - Poids lourd exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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