Technicien·ne Irve H/F Amaris Consulting
Lyon - 69 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 24 525 - 26 390 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
IS&D - IRVE - Medior
Prêt.e à relever des défis en tant que Technicien.ne IRVE ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants et impactants. Mettez à profit vos compétences en gestion, communication et analyse pour mener à bien des initiatives stratégiques. Collaborez avec des équipes talentueuses dans un environnement stimulant.
Vos missions :
- Participer à l'installation, à la mise en service et à la maintenance des équipements liés aux infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE).
- Assurer le bon fonctionnement des réseaux de communication associés (LAN, 4G/5G, VPN) dans un contexte multisite.
- Intervenir sur le câblage, la configuration des équipements réseau (switchs, routeurs, bornes IRVE connectées) et la remontée des données vers les systèmes d'information.
- Réaliser les tests de connectivité, les contrôles de conformité et les diagnostics en cas de dysfonctionnement.
- Apporter un support technique de niveau 1 et 2 aux utilisateurs et aux équipes locales.
- Participer aux actions de supervision, de monitoring et de maintenance préventive via les outils en place.
- Documenter les installations réalisées et maintenir à jour les référentiels techniques (plans, configurations, inventaires).
- Collaborer avec les équipes projet et exploitation pour garantir la qualité de service et la disponibilité des infrastructures.
- Appliquer les procédures de sécurité et les standards en vigueur (électriques, réseaux, cybersécurité).
Votre profil :
- Formation : Bac +2/3 en informatique, réseaux ou électrotechnique (type BTS SN, DUT Réseaux & Télécoms, BUT GEII, Licence Pro IRVE, etc.).
- Expérience : Minimum 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'environnement IRVE, infrastructure réseau ou IT terrain.
- Compétences techniques :
- Connaissances en réseaux IP (adressage, VLAN, routage de base).
- Maîtrise des équipements de type switchs, routeurs, bornes de recharge connectées.
- Notions de supervision (ex. : SNMP, Nagios, PRTG) et de sécurité (VPN, filtrage IP).
- Connaissances en installation électrique et lecture de schémas techniques appréciées.
- Soft skills : Autonomie sur le terrain, rigueur, sens du service, réactivité et bon relationnel avec les équipes internes et externes.
- Langues : Bonne maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral. L'anglais technique est un plus.
- Mobilité : Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites ou chantiers.
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée.
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.c
Bienvenue chez Amaris Consulting
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
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