Alternant·e Pmo H/F ENGIE

Détail du poste

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l'écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

Une.e Alternant.e Community Manager (H/F),

Diplôme préparé Bac +4/5/Master

DUREE - 1 an

Lieu : Paris La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

Participer à la conception et au pilotage de projets de transformation digitale et adoption GenAI

Réaliser des slides et analyses fonctionnelles et des études d'impact pour accompagner le changement

Contribuer à l'accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale et adoption Gen AI

Assister à la gestion de projet (planification, coordination, suivi des livrables)

Participer à la rédaction de livrables (rapports, supports de présentation, cahiers des harges)

Effectuer la communication et support de missions internes

Ce poste est fait pour vous si :

Vous préparez une formation +4/5 en école d'ingénieurs, de commerce ou université avec une spécialisation en SI, transformation digitale ou consulting

Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux de transformation digitale, nouvelles technologies et systèmes d'information

Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication

Vous avez un bon niveau d'anglais.

Une première expérience (stage, projet académique) dans le digital ou le conseil est un plus

Nous rejoindre c'est surtout

Intégrer une équipe dynamique

Préparer votre diplôme en toute sérénité.

Intégrer le monde de l'entreprise en apprenant un métier.

Etudier, travailler et être payé !

Percevoir une rémunération attractive.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.


ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services de l'énergie.

Au sein de l'équipe RH et rattaché à la chargée RH en charge du SIRH et de l'administration du personnel, vous serez pleinement intégré à la filière IT du Groupe ENGIE et a ses enjeux. La fonction IT est au coeur de la stratégie du groupe ENGIE, pour soutenir l'ensemble des activités et apporter de la valeur à grande échelle.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE DIGITAL apporte les meilleures solutions et services IT à l'ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d'aujourd'hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l'agilité et la bienveillance d'une PME et la solidité et l'envergure d'un grand groupe, l'expertise et l'engagement, l'audace et l'excellente.

L'équipe Digital & IT Consulting, au sein de la DSI de ENGIE, fournit des services internes à forte valeur ajoutée pour accompagner le Groupe dans ses défis de performance et de transformation digitale.

Cette entité de conseil en transformation digitale du Groupe est aujourd'hui composée de 120 consultantsen digital, chefs de projet, architectes et experts en méthode Agile et SAFe.

Quelques exemples de nos missions au service de nos métiers ENGIE (production d'énergies renouvelables, stockage & transport, services à l'énergie...) :

Conceptualisation, mise en place et déploiement d'une architecture pour la gestion des bornes de recharge électrique

Accompagnement de nos métiers dans le développement d'applications en utilisant les méthodes Agile

Elaboration de feuille de route (roadmap) SI avec les DSIs de nos entités opérationnelles pour construire nos solutions de demain

Program Management Office et gestion de projets sur les grands projets digitaux du Groupe

Support au groupe de travail sur l'adoption de la Générative IA

Réflexion sur la gestion et le partage des données afin de mieux maitriser nos opérations et accompagner des décisions stratégiques

Notre entité s'inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le groupe ENGIE s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.