Métallier Serrurier H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Métallier Serrurier (h/f) à Saint-Denis. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

N'hésitez pas à nous rejoindre, votre profil nous intéresse.

Nous recherchons actuellement un Serrurier Soudeur H/F.

À propos de la mission

Au sein d'un grand groupe, rattaché au service maintenance, vous aurez pour principale mission :
- La réalisation de réparations sur équipements en aluminium et inox
- La fabrication de supports et rambardes
- Le montage mécanique
- La participation à la maintenance préventive des équipements

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,00 € - 17,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ - 20,57€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Idéalement issu(e) d'une formation en métallurgie, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions équivalente et vous avez des bases solides en soudure TIG et MIG (soudure acier).
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.