Chef - Cheffe de Secteur - Magasin H/F Tridome
Vals-près-le-Puy - 43 CDI- 2 572 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
* MISSIONS
Le/La Chef(fe) de Secteur Magasin :
- Anime et coordonne l'activité commerciale du point de vente.
- Anime et coordonne l'activité des équipes de vente placées sous son autorité (management) 7 à 25 personnes
- Applique la politique de l'entreprise sous l'autorité du Directeur(trice) ou de l'adhérent(e).
- Il/Elle est garant(e) du développement de la performance en assurant l'atteinte des objectifs qui ont été définis par sa hiérarchie.
- Il/Elle anime et organise la vie commerciale de son secteur sous sa responsabilité.
- Il/elle manage son équipe en visant la meilleure satisfaction clients.
* PROFIL RECHERCHE
- Expérience en Management
- Logiciel bureautique (Pack Office) et spécifique (Mercalys)
- Connaissances et application règle d'hygiène et sécurité liées aux produits
- Connaissances plan d'implantation rayon, rotation produits...
- Appétence pour les outils digitaux
- Le CACES serait un plus
- Vous avez un esprit de synthèse, du leadership
Permis B nécessaire car le point de vente n'est pas desservi par les transports en commun.
*CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail du lundi au samedi.
- Ouverture du magasin de 9h à 19h
- Primes rayon et annuelle
- Mutuelle prévoyance
- Equipe conviviale
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Merchandising / Marchandisage, Techniques commerciales, Techniques de négociation avancées, Techniques de vente et de promotion, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser, aménager un espace de vente, Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits...) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Déterminer des mesures correctives, Déterminer les objectifs de ventes sur les points de vente de son secteur géographique, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux, Gérer le budget publicitaire et promotionnel des produits, Identifier et gérer des invendus, Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising...), Négocier des conditions commerciales, Optimiser l'organisation des rayons, Organiser des actions marketing (promotions, opérations spéciales, animations...) dans les différents points de vente de son réseau, Organiser et contrôler un approvisionnement, Participer à des projets transverses en relation avec d'autres équipes, de manière à leur faire bénéficier de sa connaissance du terrain, Participer à l'ouverture de nouveaux points de vente, Présenter de nouveaux produits aux chefs de rayon afin de les faire référencer dans de nouveaux points de vente, Proposer des modifications et améliorations des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising...), Rencontrer les chefs de rayon dans les points de vente de son réseau afin d'optimiser la mise en place de ses produits et obtenir des informations commerciales, Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale), Structurer, synthétiser des informations, Suivre la réalisation des objectifs des points de vente de son réseau, Superviser la gestion des stocks, Utiliser les outils numériques, Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrain, Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes, CACES
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Vals-près-le-Puy - 43
- CDI
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