Ingenieur d'Affaires Junior H/F Crédit Agricole du Nord Est
Reims - 51 CDISuper recruteur
- 40 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Caisse Régionale a développé depuis de nombreuses années une activité de conseil pour accompagner les entreprises et dirigeants dans leur projet de croissance et/ou de transmission actionnariale. L'activité est opérée par un ingénieur d'affaires senior et se matérialise par le sourcing et l'exécution :
- De mandat de cession / acquisition
- De mandat d'arrangement de dettes
Dans le cadre de la politique d'intervention de la Banque d'Affaires et du fonds de Dettes Obligataires de la Caisse Régionale, placé sous la responsabilité du Directeur Capital Investissement et Banque d'Affaires, l'ingénieur d'affaires identifie, source et exécute des opérations de haut de bilan (cession, acquisition, transmission, ingénierie patrimoniale, sourcing capital investissement) et de financements structurés et obligataires, en lien avec les chargés d'affaires entreprises et les experts métiers du Groupe Crédit Agricole.
Dans ce cadre, l'ingénieur d'affaires doit acquérir et développer des compétences afin de :
· Détecter ou d'initier des opérations de haut de bilan et de financements structurés et obligataires,
· Assurer la réalisation de mandat d'intermédiation ou de mission de conseil en haut de bilan auprès de dirigeants d'entreprises clients ou prospects de la Caisse Régionale,
· Participer à l'élaboration d'un plan d'animation interne et assister l'Ingénieur d'Affaires à mettre en place ce plan d'action (Centre d'affaires Entreprises, agence Patrimoine & Développement, etc.) et développer un réseau d'affaires externes (avocats, experts comptables, etc.) potentiel prescripteur d'opérations de haut de bilan,
· Participer activement à l'élaboration de propositions de montages financiers dans le cadre de financements structurés.
· Identifier, sourcer, analyser, réaliser et suivre des opérations de financements obligataires subordonnés
· Suivi relationnel et administratif des sociétés financées.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique avec le service RH
-
Réalisation de différents tests
-
Entretien RH
-
Entretien avec N+1 et/ou N+2
L'adresse du poste
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Le profil recherché
· Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, capacité à travailler en transversalité avec les différentes unités de la Direction des Entreprises ou autres,
· Connaissance détaillée des produits et solutions de haut de bilan,
· Sens de la négociation,
· Connaissance du cadre juridique, fiscal et financier
· Autonomie, dynamisme, sens de l'initiative,
· Capacités d'analyse, esprit critique, curiosité intellectuelle,
· Esprit de synthèse, pédagogie, qualité rédactionnelle et expression orale.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
intéressement
-
Prime annuelle sur objectifs
-
RTT
-
Titres restaurants
-
Tarif préférentiels sur les produits bancaires et assurances
-
CSE attractif
-
Télétravail occasionnel
Bienvenue chez Crédit Agricole du Nord Est
Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.
Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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Infos complémentaires
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