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CDI - Ingénieur Expérimenté Contrôle Commande H/F Naval Group

Brest - 29
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

La Direction Services qui assure le maintien en conditions opérationnelles des sous-marins et bâtiments de surface recherche pour son site de BREST pour sa Direction ingénierie infrastructures marines un(e) Ingénieur référent technique contrôle commande H/F en CDI.

Vous contribuez au pilotage et à la réalisation des études et des essais dans le domaine contrôle commande/automatisme/instrumentation au profit des projets d'installations/rénovations d'infrastructures marines et de maintien en conditions opérationnelles.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Vous assurez la supervision des systèmes de contrôle commande
Vous assurez le recherche, le recueil et l'analyse de données d'entrée optimales à la réalisation d'une étude,
Vous dimensionnez les systèmes dans le respect des exigences métiers et des normes internationales relatives à l'électricité,
Vous contribuez à l'élaboration des études dans le respect des exigences des programmes (coût/délai/performance),
Vous contribuez à la justification des choix et compromis relatifs au cahier des charges, par la rédaction des dossiers justificatifs d'études,
Vous proposez et participez à la réalisation des études R&D électricité et proposez et participez à la mise à jour et à l'évolution du référentiel normatif technique (RNT),

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Et vous ?

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'automatisme et du contrôle commande, vous disposez d'une expérience similaire réussie d'au moins 10 ans qui vous a permis de développer :
Des connaissances théoriques et pratiques en supervision d'architecture de contrôle commande,
La maitrise d'un logiciel de supervision tel que PANORAMA
La maîtrise des outils informatiques adéquats : maquettes numériques, schématique, systèmes d'informations techniques,
La maitrise des normes du domaine contrôle commande,
La maitrise des méthodes d'analyse dans le respect des exigences métiers et des normes
des connaissances en cybersécurité, détection incendie et contrôle d'accès.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles
R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.