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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Chantier H/F à Bobigny est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut max
57 000 € / an 4 750 € / mois 31,32 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Chantier H/F NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs
- Bobigny - 93
- CDI
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
- Applique les procédures
- Participe à la préparation du chantier réalisée avec son
responsable hiérarchique Réalise des DT/DITC
- A connaissance des documents relatifs à l'exécution des
chantiers
- Identifie sur plan et trace les réseaux des concessionnaires
existants en respectant les consignes DT/DITC
- Organise son chantier dans un souci de rentabilité
- Supervise l'installation du chantier et contrôle régulièrement
la signalisation
- Organise et réalise le travail des différentes tâches liées à la
technique des travaux
- Veille à la bonne exécution des travaux (respect des profils,
des consignes de remblai et de compactage, des règles de l'art
concernant la pose, de l'étude d'ordonnancement)
- Gère les commandes de fournitures sur le chantier
- Entretient son matériel et déclare les pannes
- Etablit et transmet le rapport journalier et hebdomadaire du
personnel et du matériel
- Est garant de la réalisation de son chantier
Le profil recherché
Compétences générales
- Sait lire, écrire, compter, s'exprimer et se fait comprendre
- Maîtrise les différentes techniques des activités raditionnelles
et spécifiques
- Sait anticiper les problèmes et besoins
- A le/les permis adéquat et l'autorisation de conduite de
l'employeur
- Sait faire des métrés et des relevés de chantier
- Sait former et transmettre son savoir à son équipe
- Sait gérer et diriger aussi bien une ou plusieurs équipe(s)
- Sait gérer et réajuster l'organisation en fonction des aléas
- Sait gérer les tâches administratives (rapport de chantier...)
- Sait s'adapter aux nouveaux outils numériques
- Sait implanter sur le terrain à partir d'un plan d'exécution
- Sait organiser les postes de travail (équipes/sous-traitants) et
coordonne l'action
- Sait respecter les délais et les cadences
- Sait utiliser les appareils de mesure topographique
- Sait utiliser les outils bureautiques (traitement de texte,
tableur...) le cas échéant
- Sait estimer ses coûts journaliers et son rendement
- Sait réagir de manière appropriée aux problèmes pouvant être
rencontrés
Savoir être
- Est à l'écoute des clients
- Est force de proposition
- A une bonne présentation (vêtement de travail de l'entreprise)
- Est disponible, ponctuel, assidu et organisé
- Est ordonné et organisé
- Est responsable du déroulement du chantier
- Est rigoureux dans le travail
- Représente l'entreprise sur le chantier
- Est réactif
- Sait rendre compte
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le service RH
-
Entretien physique N+1
-
Deuxième entretien si nécessaire
-
NGE – Nouvelles Générations d’Entrepreneurs en images
Publiée le 08/04/2026 - Réf : 2025-18494
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Chef de Chantier H/F
- Bobigny - 93
- CDI
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