CDI - Responsable Technique d'Exécution - Domaine Vie à Bord H/F Naval Group
Lorient - 56 CDI- 43 000 - 55 400 € / an
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein de la Direction Ingénierie Bâtiments de surface, dans le département Peinture-Habitabilité-Isolation, débute idéalement en septembre 2025.
Le domaine Vie à Bord regroupe trois fonctions : l'Habitabilité, le Service des Vivres et l'Isolation. Il fait appel à de nombreuses technologies relatives aux cloisonnements, portes, sols, plafonds, mobiliers, isolation (incendie, thermique, acoustique), les équipements de traitement des déchets, la signalétique, etc.
Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous aurez la charge de piloter les activités sous-traitées pour les fonctions Habitabilité, Vivres, Isolation sur 1 ou 2 navires, depuis le début des travaux de tôlerie jusqu'à la livraison du navire.
Vos missions principales :
· S'assurer, en lien avec le Chargé d'affaires et les superviseurs Vie à Bord, du bon déroulement du ou des contrats sur le site de Naval Group Lorient dans le cadre des programmes de bâtiments de surface.
· Veiller au respect des exigences HSE mais aussi du respect des objectifs de coût, délais et qualité pour la réussite des programmes.
· Animer le pilotage des activités en :
o Optimisant les relations techniques entre Naval Group et les titulaires de la sous-traitance.
o Participant à la planification et à la coordination des travaux sous traités.
o Réalisant le suivi technique des prestations, avancement, reporting.
o Vérifiant le respect des clauses techniques liées aux contrats, aux cahiers des charges et spécifications techniques contractuelles.
o Vérifiant la mise à disposition des données d'entrée aux titulaires de la sous-traitance.
o Traitant les écarts techniques ou contractuels.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation :
· Bac +5 en Ingénierie avec une première expérience professionnelle dans le monde de l'Industrie.
Vos compétences :
· Connaissance en gestion de production industrielle
· Connaissance des contrats de sous-traitances (clauses techniques...)
· Des connaissances en construction navale ou offshore, ainsi que dans l'agencement naval seront appréciées
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
· Les outils de planification et le reporting
· L'anglais technique
Vous êtes à l'aise pour :
· Animer le pilotage d'activité avec toute la rigueur attendue et en toute autonomie.
· Échanger avec les sous-traitants (qualités relationnelles, relation Client-fournisseur et leadership nécessaires)
· Rédiger des documents en étant synthétique
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Lorient - 56
- CDI
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