Responsable Innovation H/F EFS Etablissement Français du Sang
Saint-Denis - 93 CDI- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Positionnée auprès de la Directrice Générale déléguée de l'EFS, la Mission Innovation et Transformation (MIT) accompagne la Gouvernance de l'établissement dans les évolutions stratégiques et la modernisation de l'EFS :
· Pilotage de la conception et du suivi du COP 2025-2028 (Contrat d'Objectifs et de Performance),
· Coordination opérationnelle de la mise en oeuvre du Plan de Transformation, établi en déclinaison du COP
· Appui à la gestion des projets (accompagnement projets, méthodologie, outils, formations, culture projets...) et du portefeuille de projets ; animation et pilotage du circuit d'engagement des projets;
· Accompagnement et soutien à l'innovation interne (POC, expérimentation, veille, acculturation), levier stratégique pour accompagner la transformation de l'établissement.
Votre rôle sera de prendre en charge l'activité de Soutien à l'innovation au sein de la MIT. Cette activité nécessite aujourd'hui d'être repensée et redynamisée, avec un soutien affirmé de la nouvelle gouvernance en place depuis début 2024 et en articulation avec la transformation de l'établissement engagée ces derniers mois.
Dans ce cadre, en lien avec le directeur de la MIT, vos missions principales seront de :
- Contribuer à la définition de la stratégie de soutien à l'innovation au sein de l'EFS
- Animer et piloter la mise en oeuvre du plan d'actions associé à cette stratégie, et notamment :
o Favoriser le repérage précoce des innovations prometteuses, leurs expérimentations et leurs déploiements éventuels, en lien avec les métiers concernés et la direction générale;
o Assurer le suivi des innovations, en lien avec les équipes mobilisées et leur direction, depuis leur qualification jusqu'à leur déploiement éventuel au sein de l'établissement;
o Prendre en charge le pilotage et la mise en oeuvre de certains projets innovants.
- Participer à l'acculturation de l'établissement à l'innovation, en coordination avec les autres acteurs internes concernés :
o Assurer une veille externe (recherche bibliographique, suivi de l'actualité, rencontres de partenaires externes...) et diffuser les éléments d'intérêt;
o Contribuer à la sensibilisation interne à l'innovation (par exemple newsletters, conférences, réseau innovation, journée de l'innovation...).
Il sera également attendu de votre part, de manière plus ponctuelle, les missions suivantes :
- Alimenter et/ou participer à l'animation de réflexions stratégiques (évolutions organisationnelles, brainstorming thématique...)
- Apporter un soutien méthodologique notamment dans des démarches d'intelligence collective, de design thinking, de séances de créativité, etc.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
-
Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation en gestion de l'innovation et êtes titulaire d'un Bac +5 type Ecole de commerce, Institut d'Etudes Politiques, ou Master. Vous possédez au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en innovation en cabinet de conseil ou au sein d'entreprises et/ou d'institutions publiques.
Vous êtes doté.e d'une grande curiosité professionnelle, d'une capacité d'écoute et de recherche d'informations. Vous aimez traiter une multitude de sujets et une certaine diversité dans vos tâches quotidiennes. Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et avez une grande capacité de synthèse et de communication.
Vous savez travailler en équipes transverses et en mode projet.
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, et une bonne connaissance de Word, de PowerPoint et d'Excel est souhaitée.
Raisons de nous rejoindre
-
2 jours hebdomadaire de télétravail (selon accord)
-
28 CP (acquisition et prise de CP sur année civile) et RTT
-
Couverture mutuelle de qualité
-
Prise en charge transport à 55%
-
Titre restaurant à 8,4€
-
Des CSE dynamiques
Bienvenue chez EFS Etablissement Français du Sang
Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves... qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
Le poste est basé à Saint Denis (Siège). Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.
Statut : Cadre autonome, 211 jours travaillés
Possibilité de télétravail deux jours par semaine
Organisation de travail
Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
- Saint-Denis - 93
- CDI
Pour les postes éligibles :
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