Chargé de Projets - Méthodes et Accompagnement de la Transformation Chargé de Projets - Méthodes et Accompagnement de la Transformation H/F Société Générale
Nanterre - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vos missions au quotidien
Vous souhaitez acquérir une solide expérience en accompagnement de la transformation et en amélioration continue ? Vous souhaitez avoir une vision transversale des activités et des risques de conformité dans un grand Groupe Bancaire International ? Vous avez envie de faire partie d'une petite équipe dynamique qui fonctionne en mode collaboratif ? Rejoignez-nous !
Vous intégrerez le département Chief Operating Office ayant pour mandat de définir et de mettre en oeuvre la transformation de la Direction de la Conformité Groupe en matière d'organisation, de processus, d'innovations digitales et d'IA.
Plus spécifiquement, vous serez un membre à part entière de l'équipe Methods & Transversal Projects qui a pour mission de favoriser une culture du changement, de l'innovation et de l'amélioration continue en diffusant le cadre méthodologique, en coordonnant les projets transverses ou complexes, et en accompagnant les managers et les experts dans des initiatives d'efficacité opérationnelle et optimisation de processus.
Concrètement, sous la supervision de votre tuteur et/ou de votre manager, vous serez amené à :
- Contribuer à la bonne exécution du projet SharePoint Online en accompagnant les propriétaires de site dans la configuration de leurs espaces. Prendre en charge le projet de refonte d'espace collaboratif centralisant des ressources projet pour améliorer leur diffusion et l'expérience utilisateur.
- Contribuer à la formalisation de supports pédagogiques (formations et communications). Prendre en charge l'organisation des sessions de formation de l'équipe et assurer leur suivi.
- Contribuer à la mise en oeuvre d'initiatives d'accompagnement de la transformation en prenant en charge, sous la supervision d'un chef de projet senior, des sujets/projets simples.
- Assurer des missions de veille sur les thématiques importantes de l'équipe (IA, méthodes pédagogiques innovantes, gestion de projet, efficacité opérationnelle).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Et si c'était vous ? - Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation en Gestion de projets / Conduite du changement / Communication / Gestion de l'information.
- Vous avez déjà participé à des projets, c'est un vrai plus !
- Vous savez allier rigueur et ouverture d'esprit, vous êtes doté d'une certaine aisance relationnelle et de bonnes capacités d'adaptation, et vous êtes motivé à intégrer une équipe engagée.
- Vous maitrisez les outils digitaux comme les outils collaboratifs (Teams, SharePoint...) ou encore le Pack Office Microsoft 365.
- You're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !
Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !
Bienvenue chez Société Générale
Pourquoi nous choisir?
Attentif à votrequalité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :
- Prime* de participation et d'intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...).
- Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
*Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.
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