Pharmacien Remplaçant H/F Domino Care Medicare

Détail du poste

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Officine située à proximité de Villefranche-de-Lauragais, dans le département de la Haute-Garonne et en région Occitanie, un Pharmacien Assistant - H/F, dans le cadre d'une mission en intérim.
-Présentation de l'Officine : *Une Pharmacie de quartier, située à proximité de Villefranche-de-Lauragais.
-Présentation des missions principales : Vos missions principales sont : *Accueil et conseil patients ; *Vaccination ; *Entretiens pharmaceutiques ; *TROD Angines Cystite ; *Merchandising ; *Commandes grossistes ; *Double contrôle ordonnances ; *Les missions transversales liées à votre poste.
-Présentation des caractéristiques du remplacement : *Durée du remplacement : à temps partiel sur le mois de juillet ; *Planning :
-Lundi 7 juillet : 9h00 journée (départ soir à 19h15) ; -Vendredi 11 juillet : 4h00 (matin) ; -Mardi 15 juillet : 4h00 (matin) ; -Lundi 21 Juillet : 9h50 (journée) ; -Vendredi 25 juillet : 4h00 (matin) ; -Lundi 28 juillet : 9h50 (journée) ; -Mardi 29 juillet : 9h50 (journée) ; *Remplacement en Officine, sur le poste de Pharmacien Assistant - H/F ; *Logiciel : LEO (ISIPHARM) ; *Horaires : du lundi au vendredi : matin : 8h45/12h45, après-midi : 14h15/19h45 ; *Rémunération : Coefficient de rémunération : 500. Rattachement hiérarchique : la Direction.

La qualification et l'expérience requises : *Pharmacien Qualifié - H/F ; *Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens, avec autorisation d'exercer en Officine ; *Expérience en Officine. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Autonome et force de propositions ; *Sens de l'adaptation ; *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication. Nous attendons votre candidature.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 M€ de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.