Responsable de Pôle H/F Ettic Normandie

Détail du poste

MISSIONS
En lien avec la direction de territoire, la fonction du responsable de pôle s'organise selon quatre axes : Gestion du
personnel, administration du service, développement du service et représentations
Animation de l'équipe
Le rôle d'animation, la conduite et le soutien aux équipes sont les fonctions principales du responsable de pôle :
S'informer régulièrement de la vie des services par tous les moyens mis à sa disposition (cahier de liaison,
transmissions...)
Organiser et animer les réunions de service
Organiser la communication dans les services et entre les services (panneaux affichage, temps d'échange...)
Préparer et animer des réunions à thème, en lien avec l'actualité professionnelle (évolution des textes de
l'institution ou du cadre règlementaire fixé par les financeurs, etc.)
Proposer des interventions extérieures nécessaires et utiles au travail pour que chacun puisse bénéficier
d'une large information.
Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou
associatifs.
Administration et gestion du personnel
Gestion du personnel
Organiser, superviser et valider l'activité des membres de ses équipes afin d'assurer la continuité des
services.
Participer à la mise en oeuvre des orientations de la formation professionnelle des services
Favoriser l'accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services
Gestion du projet de service
Être garant de la mise en oeuvre des projets d'établissement, des contrats d'hébergement, des règlements
de fonctionnement, des livrets d'accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte.
Organiser, mettre en oeuvre et coordonner les activités médicosociales du territoire de Dieppe
Organiser et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies.
Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies
Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires
Participer à l'élaboration des rapports d'activité avec l'équipe qu'il anime et en lien avec le directeur de
territoire.

Gestion budgétaire
Contrôler l'encaissement des participations financières liées aux personnes accueillies.
Accorder l'attribution des aides financières, les avances remboursables et les remboursements (forfait
journalier.)
Contrôler la caisse
Développement du service et représentations
Proposer et participer à la mise en oeuvre des projets de développement et d'actions nouvelles
Participer au développement d'actions ou d'organisations nouvelles liées aux politiques publiques.
Représenter l'association dans des réunions extérieures
Assurer la coordination des services avec les différents partenaires de la veille sociale de l'agglomération.
Intervenir en qualité de formateur sur le périmètre des activités du service.

Compétences, Capacités
Connaissances des dispositifs destinés aux mineurs et majeurs étrangers
Connaissances dans le secteur de la protection de l'enfance
Capacité à travailler en réseau et développer le partenariat
Capacité à travailler et à collaborer au sein d'une équipe de cadres hiérarchiques
Diplômes requis et expériences
Cadre de formation supérieure (CAFERUIS, MASTER en management des organisations sociales et médico
sociales...)
Expérience professionnelle de plus de 5 ans en qualité de responsable de pôle

INFORMATIONS SUR LE POSTE
Contrat à durée indéterminé à compter du 16/06/2025
Astreintes la nuit et le week-end
Salaire selon convention collective 51

Ettic, coopérative d'emploi, spécialisée dans les secteurs du social, médico-social, service à la personne, intervient dans les domaines du handicap, de la protection de l'enfance, du grand âge...

La coopération au service de l'accompagnement des personnes fragiles. Ettic, créée par et pour les acteurs du secteur associatif, est fière de mettre en avant ses valeurs de bienveillance, de solidarité et d'humanité. En tant que coopérative non lucrative, Ettic entreprend au service du bien commun.