Infirmier - Responsable d'Équipe de Soins H/F Croix-Rouge française
Montauban - 82 CDI- 31 983 - 42 240 € / an
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Etre capable de faire face à des cas complexes, Intervenir directement auprès du public,
d' assurer la continuité et la qualité du parcours de la personne prise en charge.
Ce dispositif d'appui médico-social a pour objectifs de :
- Venir en appui des prises en charges existantes, en fonction des objectifs établis dans le P.G.A.
- Soutenir le lieu de vie du sujet, médiatiser les relations.
- Garantir la continuité du parcours de soin, tant somatique que psychiatrique.
- Créer un espace ressource soutenant pour les AF et Lieux de vie concernés par le dispositif (information, sensibilisation, formation des familles d'accueil et travailleurs sociaux aux spécificités et modes d'accompagnement du handicap et des troubles du comportement).
- Garantir la continuité du parcours d'accompagnement, notamment pour les jeunes dont la prise en charge nécessite une coordination, et est organisée en temps séquencé et multi partenarial (sanitaire, EMS, scolarité, associatif), permettant par ailleurs des espaces de respiration aux AF.
Offrir aux jeunes accompagnés une offre de coordination de parcours intégrée.
In fine, l'objectif général de l'accompagnement proposé vise une stabilisation du jeune, lui permettant peu à peu d'intégrer des dispositifs de droit communs et l'arrêt de la prise en charge par le DAMS-PE.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
diplôme D'Etat d'Infirmier, avec 2 ans d'expérience minimum.
Très bonne connaissance et expérience du public de l'enfance en situation de handicap
Expérience souhaitée :Confirmé
Rejoignez-nous
Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
La Croix-Rouge française, grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !
Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
Date de prise de poste souhaitée
début juin 2025
Prime de fin d'année :OuiSégur 2 :OuiLaforcade :OuiRTT / JREP :Oui
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Vous recherchez du sens et souhaitez, vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes :
La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mK€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale...
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.
Basé à Montauban, le pôle s'adresse à des enfants et jeunes relevant de la déficience intellectuelle légère à moyenne avec ou sans troubles associés. Il est constitué d'un IME de 54 places comprenant notamment une unité d'enseignement externalisée élémentaire et un dispositif de formation professionnelle, d'un SESSAD de 17 places et d'un dispositif expérimental d'accompagnement s'adressant aux enfants de l'ASE en situation complexe de 12 places.
Notre approche innovante et pluridisciplinaire de l'accompagnement s'inscrit dans une logique fondée sur la coordination de parcours, le fonctionnement en plateforme et l'autodétermination.
L'établissement est fortement impliqué dans le déploiement de la Réponse Accompagnée Pour Tous et dans les dynamiques partenariales locales (Communauté 360 notamment).
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