Chef de Service Socioéducatif H/F Acpei - Dispositif habitat
Châlons-en-Champagne - 51 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Association Châlonnaise de Parents et d'Amis de Personnes Déficientes Intellectuelles recrute dans le cadre du dispositif habitat pour le foyer d'hébergement Antarès (foyer accompagnant 56 travailleurs handicapés de l'ESAT)
Un chef de service éducatif (H/F)
C.D.I Temps Plein - Poste à pourvoir dès que possible
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et dans le respect du projet associatif et d'établissement, le chef de service éducatif devra mener les missions principales suivantes :
Pilotage de l'action du service :
Participation à la conception et mise en oeuvre du projet d'établissement, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet associatif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies,
Mise en oeuvre et promotion de la démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individualisés des personnes accueillies définis par le projet d'établissement et le contrat de séjour,
Evaluations des actions menées au sein du foyer.
Encadrement des équipes :
Encadrement, animation et coordination d'une équipe pluridisciplinaire,
Organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, conception et suivi des plannings horaires (OCTIME),
Programmation des activités, coordination des interventions éducatives et thérapeutiques,
Apport d'un appui technique aux professionnels, développement des compétences individuelles et collectives,
Organisation de l'accueil, et suivi des stagiaires,
Animation et conduite de réunions d'équipe.
Gestion administrative et budgétaire :
Participation à la gestion, répartition et planification des moyens matériels et budgétaires,
Participation à l'organisation des parcours d'admission et de sorties des résidents,
Veille au bon suivi des dossiers des personnes accueillies,
Supervision des écrits professionnels,
Participation à l'élaboration du rapport d'activités.
Communication :
Recueil et transmission des informations entre la direction, l'équipe, les personnes accueillies et leurs familles,
Proposition de projets,
Identification des partenaires locaux, et travail en réseaux,
Participation à des réunions de groupe de travail.
Compétences requises :
Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel,
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets,
Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins,
Bases solides en management, bonne maîtrise des techniques d'animation et de conduite de réunion, capacité à aider les professionnels à prendre de la distance vis-à-vis de leurs pratiques professionnelles,
Vous êtes engagé(e), motivé(e), porteur(euse) de projets et d'idées innovantes, dynamique, sérieux(euse) ayant un sens de la responsabilité, de la rigueur et des qualités humaines.
Diplôme requis :
CAFERUIS ou diplôme de niveau II
Expérience dans le management d'équipe exigée
Rémunération : Cadre classe 2 niveau 2 selon qualification et ancienneté en référence à la CCN 66
Les candidatures devront être adressées avant le 15 juin 2025 à l'attention du Directeur du Foyer d'hébergement - 2 rue Roger Bouffet 51000 Châlons-en-Champagne / ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 200 € / an 2 433 € / mois 16,04 € / heureSalaire brut estimé
35 700 € / an 2 975 € / mois 19,61 € / heureEstimation haute
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Châlons-en-Champagne - 51
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