Coordinateur des Licences Bilingue Japonais H/F Euro Bridge Sas
Paris - 75 CDI- 2 400 - 2 600 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Cabinet de recrutement franco-japonais, recherche un(e) Coordinateur(trice) des licences bilingue japonais H/F pour l'un de nos clients.
1) Entreprise : Société internationale dans le secteur du divertissement
2) Contrat : CDI, non cadre, 39h par semaine
3) Date d'embauche : idéalement en juillet ou août 2025 (négociable selon profil)
4) Lieu du poste : Paris
5) Salaire annuel brut : 30K € / an (négociable selon profil), Ticket restaurant
6) Missions :
- Identifier les meilleurs partenaires et négocier les meilleures conditions de licence pour l'ensemble des accords d'édition dans les marchés attribués ;
- Réaliser des études de marché et des analyses, et suivre l'efficacité des stratégies de licence ;
- Fournir aux ayants droit des informations régulières et pertinentes sur les marchés afin de soutenir une prise de décision stratégique conforme à leurs attentes et aux besoins du marché ;
- Encourager les titulaires des licences à promouvoir les titres sous licence via des actions marketing et négocier les approbations nécessaires avec les ayants droit afin de maximiser les performances commerciales ;
- Préparer l'ensemble des documents nécessaires à la conclusion des contrats de licence dans les délais impartis, en collaboration avec l'équipe Contrats & Redevances ;
- Gérer les approbations de design des ouvrages et/ou objets promotionnels, en lien avec l'équipe d'approbation et les ayants droit ;
- Suivre les plannings de publication et les derniers prix de vente des ouvrages sous licence afin d'assurer leur conformité avec les obligations contractuelles ;
- Garantir la qualité des ouvrages traduits et des produits promotionnels réalisés par les titulaires des licences, en coordonnant la fourniture des matériels nécessaires et en vérifiant les produits finaux en collaboration avec l'équipe Gestion des Matériaux & Références ;
- Organiser et faciliter les rencontres entre ayants droit et titulaires des licences ;
- Coordonner la logistique et assurer un soutien sur place pour garantir le bon déroulement de tout événement impliquant la venue d'un auteur représenté par un ayant droit ;
- Évaluer les risques d'interruption de publication d'un titre en cours, de fermeture d'activité éditoriale chez un titulaire de licence, ou toute autre crise dans les marchés attribués, et trouver une solution en collaboration avec le-la responsable direct-e.
- Des déplacements professionnels sont requis afin de :
- Représenter l'entreprise lors de salons internationaux et foires aux droits (notamment en Europe et au Japon) ;
- Mener des études de marché et participer à des conventions et événements en lien avec les licences d'édition.
7) Profil :
- Formation : Bac +2 minimum
- Professionnelles :
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum (idéalement dans l'industrie B2B)
- Linguistiques :
- Japonais : bilingue
- Anglais : professionnel (niveau business)
- Français : apprécié (pas obligatoire)
- Utilisation des outils bureautiques sur ordinateur
Pack MS Office
- Ouvert d'esprit, flexible, ponctuel, communicatif, attentif, respectueux
- A l'aise dans un environnement multiculturel
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Contrôler les textes, les épreuves et la structure des livres, des ouvrages, de revues, Suivre des projets d'édition avec les intervenants, auteurs, illustrateurs, imprimeurs, correcteurs, Valider les textes, le Bon à Tirer, Définir et mettre en oeuvre la politique et les actions de promotion et de diffusion des ouvrages, Définir la politique éditoriale (collections, projets d'éditions, programme éditorial) et sa mise en oeuvre, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Rédiger un contrat
Langues : Anglais exigé, Japonais exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Euro Bridge Sas
Agence d'intérim et de recrutement
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- CDI
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