Intervenant Technique Pédagogique et Social H/F Sos Emploi Medoc
Lesparre-Médoc - 33 CDI- 2 013 - 2 014 € / mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L' INTERVENANT(E) TECHNIQUE PÉDAGOGIQUE ET SOCIAL a pour mission de mettre en relation les salariés en insertion auprès de clients particuliers, entreprises, collectivités et de faire évoluer leurs compétences pour favoriser l'autonomie et ainsi leur permettre de retrouver un emploi durable.
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, vos missions sont :
- Mettre en oeuvre le parcours d'insertion défini avec l'accompagnatrice socio-professionnelle
- Gérer les activités d'entretien d'espaces verts, manutention, petit bricolage,.
- Assurer la gestion commerciale auprès des clients (devis, temps de travail)
- Définir et expliquer le travail à réaliser, établir un lien de confiance et pédagogique avec des salariés en insertion
- Adapter les situations de travail en fonction des capacités individuelles de chaque salarié
- Transmettre aux salariés les gestes techniques et les savoir-être
- Évaluer et accompagner la montée en compétence des salariés en étroite collaboration avec l'Accompagnatrice socio-professionnelle
- Organiser le travail sur les différents sites et veiller à la bonne exécution des prestations
- Assurer le suivi administratif des chantiers
- S'adapter et encadrer des publics variés
- Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
- Être discret quant aux informations connues dans l'exercice de l'activité
- Assurer une veille en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques
- Faire appliquer les règles de bonne conduite et de sécurité
- En lien avec l'équipe permanente, co-animer les réunions d'équipe mensuelles et participer aux réunions techniques concernant l'insertion professionnelle des salarié.es en parcours
- Gestion et entretien des machines et du parc automobile
PROFIL RECHERCHE :
- Compétences techniques en espaces verts exigée : maîtrise des matériels tels que débroussailleuse, taille haie, tronçonneuse, technique de taille, tondeuse auto portée, souffleur et de leur entretien (vidange, affûtage, petites réparations...)
- Capacité d'initiative, d'autonomie et d'organisation
- Capacité d'écoute, faire preuve d'empathie, savoir analyser une situation
- Capacité d'adaptation à un public varié et à prendre du recul face à des situations difficiles
- Aptitudes pédagogiques permettant l'acquisition des savoir-faire et savoir-être
- Une expérience dans l'organisation de la production et/ou dans l'accompagnement professionnel des personnes en situation de précarité est exigée.
- Compétences bureautiques (plannings, Excel)
Lundi, mardi, jeudi (8h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00); Mercredi (8h30 - 12h00) ; (vendredi 8h30 - 12h30 / 14h00 - 17h30)
Déplacements sur tout le territoire Médoc (véhicule de service)
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Economie sociale, Entretien des espaces verts, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Conseiller, accompagner une personne, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Définir des besoins en approvisionnement, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Organiser le travail d'une équipe, Prévenir et résoudre les conflits, Réaliser la gestion administrative du temps de travail, Relayer de l'information, Sensibiliser un public, Transmettre une technique, un savoir-faire, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Lesparre-Médoc - 33
- CDI
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