Coordinateur de Travaux Non Sedentaire H/F Matexis
Saint-Étienne - 42 CDD- 2 000 - 2 250 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
- Réaliser des visites de terrain (minimum 2,5 jours/semaine) pour :
- Evaluer les conditions d'accessibilité et de visibilité des ouvrages (fauchage, débroussaillage, curage, etc.).
- Réaliser des relevés de terrain (photos, métrés, constats, etc.) et identifier les éventuelles non-conformités.
- Assurer le suivi des prestataires et identifier et remonter leurs difficultés rencontrées
- Assurer le maintien de l'information entre le'terrain' et l'exploitation client, il pilote des réunions d'exploitation le cas échéant (rédiger les comptes rendus, contrôler la conformité des prestations vis-à-vis du marché.)
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'environnement et de qualité.
- Organiser sa semaine de travail en lien avec le responsable de projet
- Assurer un reporting régulier auprès du responsable de mission
- Transmettre les comptes rendus de visites sous forme informatique et orale
- Maintenir un contact quotidien avec l'équipe, en raison du statut de travailleur isolé
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Animer, coordonner une équipe, Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global, Communiquer auprès de ses clients internes et externes, Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses, Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...), Faire preuve de diplomatie et de force de conviction, Organiser des réunions et des visites de chantier, Planifier des opérations de chantier
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Saint-Étienne - 42
- CDD
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