Directeur - Directrice du Réseau Culture Santé Cvl H/F Pôle Emploi
Blois - 41 CDI- 3 100 - 3 700 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La structure
Le Réseau Culture et Santé Centre-Val de Loire est une association loi 1901 structurée en 2024. Il réunit des établissements de différents secteurs : sanitaire, médico-social, artistique, culturel, universitaire qui agissent en partenariat avec les institutions publiques (DRAC/ARS) qui portent la politique Culture et Santé sur le territoire régional.
Le Réseau Culture et Santé Centre-Val de Loire est un pôle ressources qui a pour mission de faciliter le développement de coopérations entre les secteurs de la culture et de la santé. Il porte des missions d'ingénierie de projets, de formation des professionnels des deux secteurs. Il impulse des coopérations innovantes en partenariat avec des universitaires et contribue à valoriser et enrichir la dynamique régionale.
La structure associative de petite taille (1 à 2 ETP) fonctionne sous l'autorité d'un Conseil d'administration.
Le poste :
Sous la responsabilité du Conseil d'administration, le/la directeur/directrice est en charge du fonctionnement général de la structure :
1. Coordination de la vie associative :
Organisation et animation de réunions régulières avec le Bureau
Organisation et animation des CA et AG
Rédaction et diffusion des compte-rendu
Développement d'une campagne d'adhésion auprès des établissements de la région (santé, culture, recherche, formation)
2. Gestion des ressources humaines :
Management de l'équipe
Gestion des plannings
Répartition des tâches
Garantie des conditions matérielles de travail et d'accueil au sein des locaux (matériel informatique et de téléphonie, véhicules, bureaux)
3. Gestion administrative et financière de l'association
4. Définition, suivi et mise en oeuvre du programme d'actions en cohérence avec le projet associatif
4.1. Ingénierie de projets
Conseil et accompagnements des porteurs (AAC Culture et Santé)
Instruction des dossiers, organisation et animation de la commission Culture Santé
Veille documentaire
Veille sur les financements
Création et diffusion de ressources méthodologiques
4.2. Animation de réseaux (départemental et régional)
4.3 Participation à l'animation de formations
4.4. Impulsion et suivi de projets innovants et fédérateurs
5. Garantie des perspectives de développement de la structure
Recherche de financements
Suivi et développement des partenariats à échelle régionale
Contribution au réseau national
6. Définition et suivi des actions de promotion et de communication
7. Représentation et promotion de la structure au sein de différentes instances
Le contexte de réalisation de la fonction :
- Travail en priorité dans les locaux de l'association à la Cité administrative de Blois avec possibilité de télétravail
- Equipements mobiles : téléphone et ordinateur portable
- De nombreux déplacements en région Centre-Val de Loire et parfois au niveau national
- Déplacements possibles le soir et le week-end
Les compétences nécessaires :
Savoirs :
- Méthodologie de projets de sa conception à son évaluation,
- Connaissance de la politique interministérielle Culture et Santé et de ses déclinaisons régionales
- Connaissance des politiques ESS et du fonctionnement des associations
- Connaissance des politiques de la formation professionnelle continue et du fonctionnement d'un organisme de formation
- Connaissance des leviers financiers et juridiques
- Connaissance de l'environnement du monde de la santé et de la recherche
- Capacité d'analyse
Compétences techniques :
- Gestion administrative et financière d'une association
- Compétences de management
- Ingénierie pédagogique et dans la conception, la conduite et l'évaluation de projets socialement innovants
- Capacité d'animation de collectifs variés
- Capacités rédactionnelles
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Animation de groupes, Gestion budgétaire, Gestion de projet, Gestion des ressources humaines, Outils de gestion de projet, Politiques publiques, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Définir une stratégie de communication, Déléguer, responsabiliser, Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Mettre en oeuvre une stratégie de communication, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Langues : Anglais souhaité, Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Blois - 41
- CDI
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