Assistant - Assistante de Direction Secteur Médicosocial H/F Ass. des Camsp du Doubs et de L'aire Urb
Besançon - 25 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine intervient dans le champ de l'action médico-sociale précoce autour de trois principales missions : fonction ressource (prévention), évaluation globale (diagnostic) et suivi thérapeutique. Le CAMSP comprend deux sites, Besançon et Belfort, et porte différents dispositifs (EDAP, PCO, PCPE).
Chaque année, environ 1000 enfants sont accompagnés grâce à une équipe d'une cinquantaine de salariés et le recours à des professionnels libéraux ou d'autres institutions partenaires.
Le CAMSP recherche un(e) assistant(e) de direction dans le cadre d'un CDD de 6 mois. le poste est à pourvoir dès que possible (rapidement).
Objectif du poste :
En lien avec l'équipe de direction, assurer le bon fonctionnement du service dans les aspects administratifs, budgétaires et techniques de l'Association du CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine.
Missions :
Gestion budgétaire : préparation des budgets, liens banque, expert-comptable, suivi budget et facturation
Gestion RH : coordination de l'équipe administrative, variables paie et gestion horaire, suivi des échéances, contrats de travail, dossiers du personnel, mutuelle, médecine du travail, plan de formation.
Gestion technique : liens avec le service informatique, gestion téléphonie (application), gestion du site internet, logiciel usager
Gestion administrative : échéances et suivis des indicateurs, coordination associative (bureau, conseil d'administration.)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Gestion administrative du courrier, Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer un accueil téléphonique, Animer, coordonner une équipe
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Ass. des Camsp du Doubs et de L'aire Urb
Le CAMSP du Doubs et de l'Aire Urbaine intervient dans le champ de l'action médico-sociale précoce autour de trois principales missions : fonction ressource (prévention), évaluation globale (diagnostic) et suivi thérapeutique. Il comprend deux sites (Besançon/Belfort) et porte différents dispositifs (EDAP, PCO, PCPE).
Chaque année, environ 1000 enfants sont accompagnés grâce à une cinquantaine de salariés et le recours à des professionnels libéraux ou d'autres institutions partenaires.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 311 € / an 1 943 € / mois 12,81 € / heureSalaire brut estimé
26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heureEstimation haute
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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