Agent - Agente de Tri des Déchets H/F Pôle Emploi
Aubervilliers - 93 CDI- 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'agent de tri des déchets travaille dans un centre de tri. Il ou elle est chargé(e) de trier manuellement ou à l'aide de machines les déchets recyclables (plastique, papier, carton, métal, etc.) afin de les orienter vers la bonne filière de traitement.
Vos missions seront les suivantes :
- Séparer les différents types de déchets à trier ;
- Séparer les matériaux recyclables (plastiques, carton, métal...) selon leur nature ;
- Identifier et retirer les déchets non conformes ou dangereux ;
- Vérifier visuellement la propreté et la conformité des déchets triés ;
- Déposer les matériaux triés dans les conteneurs ou les zones de stockages prévues ;
- Veiller à la propreté du poste de travail, balayer et nettoyer, évacuer les résidus et déchets non recyclables ;
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Porter les équipements de protections et de sécurité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des métaux ferreux (acier, fonte...), Caractéristiques des métaux non ferreux, Procédures de sécurité spécifiques au tri des déchets, Utilisation d'outillage manuel, Récupérer des équipements ou produits en fin de vie, Agir rapidement en cas de dysfonctionnement des équipements, Communiquer avec l'équipe pour optimiser le processus de tri, Contrôler la qualité des matériaux triés, Evacuer et trier des déchets, des produits, Gérer les incidents mineurs sur la chaîne de tri, Identifier les matériaux recyclables sur une chaîne de tri, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Aubervilliers - 93
- CDI
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