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Alternant Pilote d'Installation - Saverdun 09 H/F Lafarge France

Saverdun - 09
Alternance
Bac
Bac +2
BTP

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Détail du poste

PRINCIPALES RESPONSABILITES & MISSIONS :

Le pilote d'installation assure le bon fonctionnement des installations, réalise l'entretien courant et participe aux opérations de maintenance en mettant en oeuvre la politique de son entreprise en matière de qualité et d'environnement. Ce poste en alternance est basé sur la carrière de granulats à Saverdun (09).

RESPONSABILITES :

- Assurer la mise en route, la surveillance et l'arrêt de l'installation
- Organiser son activité de traitement des matériaux
- S'assurer de l'approvisionnement de l'installation en matières premières et de l'évacuation du produit
- Effectuer l'entretien préventif défini et effectuer les rondes d'expertise
- Diagnostiquer les origines des pannes et effectuer les dépannages simples;
- Participer aux interventions lourdes sur l'installation (mâchoires, broyeur ...);
- Assurer en permanence la propreté de l'installation et le nettoyage préalable aux opérations de maintenance.
- Détecter visuellement la non-qualité des produits circulants en cours de fabrication et des produits finis;
- Détecter les incidents et anomalies survenant sur les installations

EXPERIENCE / QUALIFICATION
Préparation d'une formation en maintenance type CQP (certificat de qualification professionnelle).

COMPETENCES TECHNIQUES

- Goût pour le terrain et l'extérieur (environnement en carrière)
- Des connaissances mécanique et hydraulique sur de la maintenance de 1 er niveau seront fortement appréciées.
- La capacité à détecter visuellement la qualité des matériaux serait un vrai plus !

SAVOIR-ETRE

- Autonome et organisé(e)
- Capacité à rendre compte son responsable hiérarchique
- Comprendre et savoir appliquer les mesures de santé & de sécurité.

Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
+100 000 heures de formation délivrées par an
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Intéressement, participation
Epargne salariale
Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature est présélectionnée
Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance
Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)
Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue
Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent