

Apprenti Technicien Géomètre-Topographe H/F Ville de Mulhouse
Mulhouse - 68 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 1 an
- Bac
- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Intégrer la fonction publique en apprentissage ; c'est possible !
La Ville de Mulhouse s'engage pleinement à devenir un acteur majeur de l'apprentissage sur le territoire, en offrant un environnement propice au développement professionnel de ses futurs talents. Notre ambition est de proposer à chaque apprenti un cadre de travail dans lequel il ou elle pourra s'épanouir et acquérir des compétences essentielles pour son avenir.
Nous avons à coeur de proposer une expérience positive grâce à un parcours dédié et conçu sur mesure : journée d'intégration, formation des maîtres d'apprentissage, moments de convivialité...
La Ville de Mulhouse recherche Un Apprenti Technicien Géomètre-Topographe (f/h) au sein de Direction Informations Géographiques
A la recherche d'un apprentissage pour la rentrée dans le domaine de la géométrie et de la topographie ?
Vous êtes motivé, curieux, et doté d'un esprit d'équipe ? N'attendez plus et rejoignez la #teammulhouse !
Au sein du service Travaux Topographiques, vos missions seront les suivantes :
- Participer aux travaux topographiques et fonciers sur le terrain : réaliser des levés et des implantations dans les rues et les espaces publics, en utilisant des instruments de mesure (station robotisée, niveau numérique, système GPS) ; rétablir des limites de propriétés ; modifier le parcellaire cadastral.
- Participer au traitement numérique des données collectées sur le terrain : vérification, calcul et modélisation dans le système d'information géographique (SIG), en utilisant les logiciels courants du géomètre-topographe.
- Réaliser des plans numériques et des documents techniques qui seront utilisés comme ressources pour des projets d'aménagement ou la gestion des rues, des équipements publics et des propriétés foncières de la collectivité.
Profil et compétences :
Vous êtes inscrit pour la rentrée prochaine à un BTS (Bac +2) dans le domaine de la géométrie-topographie.
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat général, d'un baccalauréat professionnel Technicien Géomètre-Topographe ou d'un baccalauréat STI2D.
Vous devez être à l'aise avec les outils informatiques courants, tels que le Pack Office.
Et si en plus de cela, vous apportez avec vous votre sourire, votre bonne humeur et votre dynamisme, Stéphane et toute l'équipe ont hâte de faire votre connaissance !
Recrutement par voie d'apprentissage sur un contrat de 1 à 2 ans.
Rémunération selon réglementation en vigueur relative à l'alternance (âge, niveau étude...).
Avantages : participation de l'employeur à la mutuelle, tickets restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prime de fin d'année, carte de réduction loisirs et culture (6 mois d'ancienneté), amicale du personnel (restaurant d'entreprise ou tickets restaurants, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Réception et examen de votre candidature
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Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
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Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
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Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
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Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
Raisons de nous rejoindre
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Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
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Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
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Congés spéciaux (enfants, aidants).
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Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
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Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
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Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
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Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
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Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
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Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
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