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                            Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Nevers H/F
                                
                                        
                                            Fonction publique Territoriale
                                        
                                
                        
                    - Nevers - 58
 - Fonctionnaire
 - Télétravail partiel
 - Bac +3, Bac +4
 - Service public des collectivités territoriales
 
        
            
            Détail du poste
        
    
    Educateur de jeunes enfants (H/F) placé(e) sous la responsabilité de la directrice de crèche 
 
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de crèche, vous aurez pour missions : 
- Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien  
- Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, favoriser son développement moteur, affectif et relationnel de façon individuelle et collective en lien avec la famille  
- Participer à l'élaboration et à l'application du projet d'établissement (projet pédagogique et éducatif).  
- Participer à l'encadrement techniquement d'une équipe de professionnelles 
 
Projet d'établissement :  
- Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel...) avec l'équipe, sous la responsabilité de la directrice de la structure  
- Mettre en ½uvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin.  
 
Éveil de l'enfant :  
- Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le responsable  
- Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant  
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.  
 
Partenariat :  
- Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet pédagogique  
 
Animation de l'équipe :  
- Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation  
- Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.  
 
Accueil de l'enfant et de sa famille :  
- S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche  
- Aménager le projet d'accueil personnalisé  
- Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants. 
 
Encadrement des stagiaires EJE : 
- Assurer le suivi des stagiaires EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec l'école.  
 
Suppléance du-de la responsable dans la structure :  
- Assurer la continuité du service, en lien avec la directrice. 
- En cas d'urgence médicale, contacter la directrice d'astreinte ;  
- Animer les réunions de service.  
 
Participation à la vie du service :  
- Participer aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles et aux moments festifs de la structure.
                    Formations et expériences requises : 
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants exigé 
- Posséder le sens des responsabilités et l'esprit de décision 
- Connaitre l'environnement territorial 
- Avoir connaissance des orientations et des priorités des élus et des décideurs 
- Maitriser les techniques d'animation et de motivation des équipes 
- S'investir dans le rôle d'accompagnant 
- Avoir le goût pour les relations sociales et humaines 
- Connaitre les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux 
- Être pourvu de l'aptitude à évaluer 
- Posséder l'adaptabilité au management 
- Expérience souhaitée sur un poste similaire 
 
Compétences et qualités requises : 
- Connaissance des techniques liées à la fonction 
- Maîtrise des Procédures / Réglementation 
- Engagement et sens du service public 
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, 
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, 
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie 
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion 
- Esprit d'équipe et de coopération 
- Titulaire du Permis B 
 
Responsabilités particulières : 
- Suivi budgétaire 
- Encadrement 
 
Condition d'exercice du poste : 
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) 
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout 
- Déplacements occasionnels 
- Températures particulières 
- Efforts physiques 
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle 
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) 
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE 
- Accès au restaurant administratif AGORA 
- Compte Epargne Temps 
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail 
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité 
- Prime de mobilité durable
                
selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
Pas de salaire renseigné
Publiée le 14/10/2025 - Réf : O058250528000358
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