Adjoint au Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires de Marseille H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Marseille - 13 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
L'adjoint au directeur interrégional seconde le directeur dans la mise en oeuvre des politiques pénitentiaires et coordonne les politiques de sécurité, d'insertion, de probation et de prévention de la récidive.
En animant le réseau des établissements et des services pénitentiaires d'insertion et de probation, l'adjoint au directeur interrégional évalue l'action engagée par ses services et veille à l'harmonisation des pratiques professionnelles. Il supervise également la mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente, la cellule interrégionale des greffes, la mission du droit et de l'expertise juridique, la cellule interrégionale « défense et sécurité » et le département des équipes de sécurité pénitentiaire. Dans ces divers domaines, il est chargé de la conception et de la déclinaison interrégionale des politiques pénitentiaires. Par ailleurs, au sein de la direction, il a la qualité de référent de la mission de contrôle interne (MCI). Il produit à cet égard les appuis méthodologiques et organisationnels nécessaires à la conduite des politiques pénitentiaires.
L'adjoint au directeur interrégional peut être chargé, par le directeur interrégional, de la conduite d'une enquête interne portant sur le fonctionnement d'un service relevant du ressort de la circonscription territoriale.
Il peut également être chargé du pilotage d'un comité relatif à tout sujet le nécessitant sur demande du directeur interregional.
Il est responsable suppléant du budget opérationnel de programme de l'interrégion pénitentiaire.
A ce titre, le directeur interrégional peut lui déléguer certaines de ses missions de responsable du budget opérationnel de programme et proposer au préfet de région de le désigner comme suppléant à sa qualité d'ordonnateur secondaire délégué.
L'adjoint au directeur interrégional assure l'intérim du directeur interrégional en cas d'absence ou d'indisponibilité de celui-ci.
L'adjoint au directeur interrégional conseille le directeur interrégional dans la mise en oeuvre des décisions de la direction. Il contribue également au management de proximité des services de la direction interrégionale en lien avec le secrétaire général.
Il a un rôle important dans l'animation du dialogue social. Il assure des astreintes de direction au niveau de l'interrégion. Il doit faire preuve d'une grande disponibilité et se déplace régulièrement dans les établissements et services de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Marseille. En représentation du directeur interregional, il peut assister à des cérémonies.
Il est référent déontologie et anime le réseau dédié.
Le profil recherché
Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riches pour les missions pénitentiaires de surveillance et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au commandement.
Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l'Etat.
Une expérience réussie de plusieurs commandements en établissement pénitentiaire sera valorisée. Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée.
Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire.
Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
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- Qualités managériales ;
- Sens de l'écoute et de la communication ;
- Connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment) ;
- Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière ;
- Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité ;
- Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire ;
- Grande capacité d'adaptation.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 500 € / an 3 208 € / mois 21,15 € / heureSalaire brut estimé
46 800 € / an 3 900 € / mois 25,71 € / heureEstimation haute
48 300 € / an 4 025 € / mois 26,54 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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