Directeur de Pôle H/F Storme RH
Saint-Pierre - 974 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Contexte du poste :
Sous l'autorité directe de la Direction Générale, le Directeur ou la Directrice du Pôle de Prévention de la Santé au Travail pilote l'ensemble des missions de prévention et de santé au travail. À la tête d'une équipe pluridisciplinaire, il impulse, coordonne et évalue les actions en lien avec le projet d'établissement et la stratégie de prévention globale portée par la collectivité.
Missions principales :
Pilotage stratégique et développement de l'offre de prévention
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet global du pôle
- Développer une approche pluridisciplinaire cohérente et structurée
- Définir les modalités d'intervention, les outils de suivi, les indicateurs et protocoles
- Évaluer l'efficience des actions menées et ajuster les dispositifs
- Valoriser l'offre de services auprès des partenaires institutionnels et des collectivités
Encadrement des équipes et coordination opérationnelle
- Manager les services du pôle et assurer la cohérence de leurs actions
- Suivre les activités à l'aide d'outils de pilotage (tableaux de bord, bilans, livrables)
- Optimiser les moyens humains et matériels mis à disposition
- Animer la dynamique collective du pôle et assurer la circulation des informations
- Élaborer les bilans d'activité et les orientations stratégiques annuelles
- Proposer des priorités d'action en fonction des besoins et des ressources disponibles
- Mettre en place un plan de développement des compétences et suivre les formations
Gestion budgétaire du pôle
- Élaborer, suivre et exécuter les budgets en lien avec la direction générale
- Garantir la bonne utilisation des crédits et proposer des ajustements si nécessaire
Contrôle et validation des productions du pôle
- Définir les circuits de validation des documents produits par les équipes (hors secret médical)
- Assurer la relecture et la conformité des écrits avant diffusion
Participation à la stratégie globale du Centre de Gestion
- Contribuer aux projets transversaux menés par la Direction Générale
- Représenter le pôle dans les réunions stratégiques internes et externes
- Participer activement aux réflexions sur l'évolution de l'offre de services
Le profil recherché
- Solide maîtrise de la réglementation santé/sécurité au travail, du statut de la FPT et des ERP
- Bonne connaissance des politiques publiques en lien avec le handicap, la prévention, la sécurité
- Maîtrise de la gestion de projet, de la commande publique et des règles budgétaires
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, Word, PowerPoint...)
L'entreprise
Storme RH - Votre Carrière dans le Secteur Médical et de la Santé
Acteur incontournable du recrutement sur l'île de la Réunion depuis 2020, Storme RH vous propose des opportunités de carrières en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM.
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