Cadre de Santé au Bureau de Permanence de l'Encadrement des Activités de Soins à Temps Plein 100% H/F Fonction publique Hospitalière
Laxou - 54 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Les missions :
Définition : le cadre de santé est le référent direct des équipes soignantes. Il travaille en étroite collaboration avec les différents partenaires : médecins des pôles et filières, cadres supérieur de santé et cadres de santé de l'établissement, services logistiques, médico-techniques, administratifs...
Il assure les transmissions orales et écrites à toutes les personnes concernées.
Fonction conception de l'organisation des soins :
Participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service dans le cadre de la conception du projet d'établissement,
Gère et contrôle les bonnes pratiques professionnelles lorsqu'il assure le relais de l'encadrement des services de soins,
Contribue à l'évolution du service en matière d'organisation et de fonctionnement en étant force de propositions.
Fonction gestion des ressources humaines :
Analyse les besoins et met en adéquation les besoins et les moyens humains, notamment pour la gestion de l'absentéisme
Contrôle l'adéquation entre charge de travail et effectif,
Initie la réflexion, le changement, le développement et l'évolution des pratiques professionnelles du BPEAS,
Favorise le décloisonnement entre services afin d'améliorer les liens fonctionnels
Garantit l'application des règles d'une collaboration respectueuse entre les agents,
Garantit le respect de la réglementation en vigueur,
Intervient ponctuellement en soutien d'une équipe en difficulté en l'absence de l'encadrement.
Fonction élaboration et contrôle de la gestion économique et financière du service :
Suit et contrôle l'activité du service à l'aide des différents indicateurs institutionnels,
Initie l'élaboration, l'évolution et la mise en oeuvre de tableaux de bord de suivi en fonction du contexte institutionnel,
Participe au choix des équipements,
Veille à l'utilisation optimale du matériel,
Négocie les demandes ponctuelles.
Fonction communication :
Diffuse et commente les informations tant ascendantes que descendantes,
Favorise les relations tant intra qu'extra hospitalières,
Facilite le développement des nouveaux supports d'information,
Participe à des groupes de travail au sein de l'établissement,
Participe à l'élaboration du plan de formation du service,
Suscite et réalise des travaux de recherche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Les compétences souhaitées :
Posséder de bonnes connaissances des orientations cliniques et institutionnelles (protocoles en vigueur, organisation interne, partenaires et institutions extérieures...).
Capacité à :
- Transmettre une information fiable pour faciliter l'orientation des patients en fonction des éléments cliniques transmis
- Prendre des initiatives, et anticiper
- S'adapter et réagir face aux événements
Afficher la suite
- Prendre des décisions adaptées en tenant compte des situations
- Acquérir de nouveaux savoirs par l'actualisation des connaissances et les mettre en oeuvre (notamment organisation interne de l'établissement, législation hospitalière...)
- Se distancier par rapport aux événements, situations et personnes
- Gérer la crise et les situations d'urgence
- Faire aboutir une situation et en rendre compte
- Adopter un comportement en cohérence avec son niveau de responsabilité (positionnement/image de l'institution)
- Laxou - 54
- Fonctionnaire
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