Préparateur de Commandes avec Livraisons H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Préparateur de Commandes (avec livraisons) (h/f) à MANDELIEU-LA-NAPOULE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Nous cherchons un(une) préparateur(rice) de commande dynamique pour un grossiste en viandes et volailles.
- Suivre les commandes des clients (restaurateurs et professionnels).
- Identifier les bons produits et les emballer en respectant les procédures.
- Respecter les consignes d'hygiène.
- Livrer ensuite les restaurants de plages secteur de Cannes (permis B depuis > 1 an)
- Contrat 6j/7
- Lundi au Jeudi : 6h-12h / Vendredi et Samedi : 5h30-12h

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Contrat en intérim pouvant déboucher sur une embauche.

Profil recherché
- Expérience : Au moins 1 mois

Certificats requis
- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.