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Directeur d'Exploitation H/F Approche Directe

Caen - 14
CDI
Résumé de l'offre
  • 50 000 - 60 000 € / an
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Normandie Logistique, entreprise de transport routier et de logistique indépendante dans le quart nord-ouest crée le poste de Directeur.trice d'Exploitation à Caen.
Son siège est basé à Caen. L'entreprise est un acteur régional reconnu, spécialisé dans le transport, le stockage et la distribution de marchandises : 640 collaborateurs, 5 agences de transport, 4 plateformes logistiques. Elle poursuit sa croissance en mettant en avant les Hommes et les relations qu'elle tisse avec ses partenaires.

Le/la Directeur.trice d'Exploitation encadre deux Responsables d'Exploitation, qui supervisent une équipe d'Exploitants Transport et de Conducteurs.
Missions principales
Il/elle est garant.e de la performance opérationnelle et économique de l'exploitation transport. Il/elle assure l'optimisation des flux, le respect de la réglementation et le maintien d'un bon climat social.
1. Gestion de l'exploitation et optimisation des flux
- Superviser et coordonner l'activité des Responsables d'Exploitation.
- Veiller à l'optimisation des tournées et à la réduction des coûts kilométriques.
- S'assurer du bon niveau de service et du respect des engagements clients (délais, qualité).
- Analyser et améliorer les process d'exploitation pour accroître la productivité.
- Piloter les indicateurs de performance (taux de remplissage, coûts fixes/variables, etc.).
2. Respect de la réglementation et gestion sociale
- Assurer la conformité avec la réglementation transport (temps de conduite, sécurité, etc.).
- Superviser l'application des procédures de sécurité et de qualité.
- Être garant du respect du Code du Travail et des conventions collectives applicables.
- Maintenir un bon climat social avec les équipes de conducteurs et exploitants.
- Gérer les conflits sociaux et représenter l'entreprise en cas de négociation avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel).
3. Gestion économique et rentabilité
- Analyser les résultats financiers et proposer des actions correctives.
- Suivre les coûts d'exploitation et la rentabilité des flux de transport.
- Piloter la masse salariale et maîtriser les heures supplémentaires.
- Rechercher des leviers d'économies sur l'ensemble de l'activité transport.
4. Management des équipes
- Animer et coordonner l'équipe exploitation au quotidien.
- Assurer la montée en compétences des Responsables d'Exploitation et des Exploitants.
- Fixer des objectifs de performance et suivre leur atteinte.
- Être le relais entre la Direction et les équipes terrain.
- Compétences requises
- Compétences techniques
- Bonne maîtrise de la réglementation transport et sociale.
- Connaissance des outils de gestion et d'optimisation de tournées.
- Capacité d'analyse économique et financière des flux.
- Maîtrise des outils informatiques et TMS (Transport Management System).
- Compétences managériales
- Leadership et capacité à fédérer les équipes.
- Bonne gestion des conflits et des relations sociales.
- Organisation et gestion des priorités.
- Sens des responsabilités et de la prise de décision.

Vous bénéficiez nécessairement d'une solide expérience en responsabilité d'exploitation transport, idéalement acquise en PME.
Les atouts pour réussir?
- Rigueur : pour garantir le respect des normes et procédures.
- Réactivité : pour s'adapter aux imprévus et aux urgences du transport.
- Esprit analytique : pour optimiser la rentabilité et anticiper les problématiques.
- Charisme & Leadership : pour fédérer les équipes et maintenir un bon climat social.
- Résistance au stress : capacité à gérer la pression et la complexité opérationnelle.
- Sens de la négociation : avec les clients, les fournisseurs et les partenaires sociaux.
Contrat : CDI, statut cadre
Conditions : salaire à négocier selon profil (13 mois) + véhicule de fonction

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Animer, coordonner une équipe, Concevoir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec la clientèle ou les prestataires, Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Bienvenue chez Approche Directe

approche directe : cabinet nantais de recrutement, d'évaluation et conseil RH

Directeur d'Exploitation H/F
Approche Directe
  • Caen - 14
  • CDI
Publiée le 29/05/2025 - Réf : 193DFVW

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