Responsable de Production H/F NESTLÉ

Détail du poste

EN UN COUP D'OEIL
- CDI - Temps plein - Poste cadre
- Usine Nestlé de Dieppe (76)
- Poste à pourvoir à partir de juillet 2025
- 8 ans d'expérience minimum dans l'industrie (agroalimentaire est un plus) avec expérience managériale
- Anglais courant

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Jean-François est à la recherche de son.sa Responsable Production pour ses équipes Nescafé.
En tant que Responsable Production, vous garantissez la réalisation des programmes de production en optimisant les moyens techniques et humains mis à votre disposition et en mobilisant les équipes pour l'atteinte des objectifs sécurité, qualité, environnement, délais et coûts dans le respect des standards définis.

Vous serez responsable de :
- Supporter les équipes dans la réalisation des programmes de production dans le respect de la conformité et des standards.
- Être garant.e d'un environnement de travail sûr où la sécurité, la santé et l'environnement sont traités en priorité.
- Gérer les ressources humaines de production : recrutement/plan de succession, plan de développement individuel, réalisation des entretiens annuels de performance et développement.
- Mettre en oeuvre les projets d'amélioration dans le domaine de la qualité, de l'hygiène, de l'amélioration des performances de la fabrication et des lignes de production.
- Participer au développement des nouvelles recettes/Packaging en lien avec le Groupe d'Application et les autres services de l'usine.
- Définir les priorités en production, en cascadant ces priorités aux équipes et en s'assurant de leur réalisation.

À PROPOS DE VOUS :
- Bac +5 en école d'ingénierie ou université, de préférence en agro-alimentaire.
- Vous avez une solide expérience en management d'équipe.
- Vous avez une connaissance de la gestion de production en industrie agro-alimentaire.
- Vous disposez d'une forte aptitude à mobiliser, diriger, coacher et motiver une équipe.
- Vous savez travailler dans un environnement matriciel.
- Vous avez une connaissance en Amélioration Continue (Performance Industrielle, TPM)
- Vous faites preuve de leadership, de rigueur, et êtes orienté.e résultats.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
- Usine proche de la mer.
- Comité Social et Economique : avantages significatifs.
- Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI NOUS SOMMES ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 5e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un entretien avec Marie-Claire ou Inès, du service recrutement

* si votre candidature est retenue, un entretien avec Jean-Français, votre futur manager et/ou la responsable RH sur le site de production

* un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.