Gestionnaire Administratif des Demandes d'Asile H/F Direction Departementale de l Emploi d
Auxerre - 89 CDD- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Activités principales :
1 - Gestion administrative et financière du dispositif départemental d'accueil (DNA) des demandeurs d'asile et assimilés (relocalisés ; réinstallés) :
- BOP 104 : appels à projets du BOP 104 pour l'intégration des primo-arrivants en situation régulière et des bénéficiaires de la protection internationale (BPI) ; gestion des engagements et paiements relatifs au BOP 104 actions 12 et 15 ; indicateurs.
- BOP 177 : conventions pour l'accompagnement global des réfugiés ; gestion des engagements et paiements correspondants ; évaluation des besoins, indicateurs.
- BOP 303 : conventions pluriannuelles des dispositifs d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile (HUDA) gérés par les associations Coallia et Viltaïs ; gestion des engagements et paiements correspondants. ; en coordination avec la DREETS, suivi de l'évolution des objectifs du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) des structures gérés par l'association Coallia (CADA ; HUDA ; CPH).
- Mesure de la fluidité du DNA et assimilés : CADA / HUDA / PRAHDA / CPH / SHT.
- Procédures de lettre de mise en demeure (LMD) et de référé « mesures utiles » (RMU) concernant les déboutés en présence indue dans le DNA et les personnes au comportement violent signalées par les gestionnaires.
2 - Gestion administrative et financière du dispositif départemental dédié à la protection juridique des majeurs
Contrôle de l'activité des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM)
3 - Autres
- Participation en fonction des thématiques aux réunions avec les opérateurs et la DREETS.
- Veille juridique concernant le secteur de la demande d'asile et la jurisprudence RMU liée à la sortie du DNA.
- Articulation du poste avec le second poste de la mission d'intégration des réfugiés, en lien avec le chef de mission.
- Opérateur Chorus et articulation avec le centre de prestations comptables mutualisé (CPCM) sur le volet budgétaire.
Diplôme : Bac à Bac +2
Connaissances juridiques
Réglementation des politiques d'immigration
Connaître la réglementation en matière sanitaire et sociale
Informatique et bureautique
Connaître les techniques d'analyse financière
Rigueur dans l'exécution des tâches
Avoir un bon relationnel et être un bon négociateur
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Sens des relations humaines***
Capacité d'adaptation***
Autonomie***
Capacité d'initiative***
Faire preuve de réactivité***
Savoir-faire :
Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d'analyse
Expression écrite
Expression orale
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - Bac +2 apprécié
Compétences : Fiscalité, Superviser la gestion financière, Élaborer, suivre et piloter un budget
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Estimation basse
21 975 € / an 1 831 € / mois 12,07 € / heureSalaire brut estimé
23 898 € / an 1 992 € / mois 13,13 € / heureEstimation haute
26 265 € / an 2 189 € / mois 14,43 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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