Gestionnaire des Attributions et Commercialisation des Logements H/F Asrh Transicia
Bordeaux - 33 Intérim- 2 100 - 2 250 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Envie de contribuer à l'accès au logement pour tous ? Rejoignez une structure engagée et humaine au coeur de Bordeaux.
Transicia Pessac recrute pour son client, acteur public spécialisé dans l'habitat social, un Gestionnaire des Attributions et Commercialisation des Logements - f/h. Le poste est à pourvoir à Bordeaux dans le cadre d'un contrat d'intérim de 3 mois, dès que possible.
Les + de l'offre :
Poste au sein d'un organisme public reconnu dans le secteur du logement social.
Missions porteuses de sens et d'intérêt général.
Travail en équipe dans un environnement structuré, piloté par une direction bienveillante.
Locaux accessibles en transports en commun (proximité gare).
Rémunération : 2100 € à 2250 € brut mensuel sur 13 mois (selon profil).
Horaires : Temps plein du lundi au vendredi (horaires de bureau classiques).
L'environnement de travail et les missions :
Vous intégrez une équipe dédiée à l'accès et au parcours logement, sous la direction de la responsable du pôle. Vos missions :
Qualification des demandes : accueil, analyse de la demande de logement ou de mutation, orientation des usagers.
Commercialisation : diffusion des offres, visites, recherche de candidats, respect des objectifs de mixité sociale.
Préparation des commissions : constitution et présentation des dossiers.
Suivi administratif : gestion des accords ou refus de logement, transmission des dossiers aux gestionnaires de sites.
Partenariat : échanges réguliers avec les collectivités locales et partenaires réservataires.
Le profil recherché :
Formation Bac +2/+3 (type BTS Professions immobilières) ou expérience équivalente dans le secteur du logement social.
Vous êtes organisé, rigoureux, autonome et doté d'un excellent relationnel.
À l'aise en face à face comme au téléphone, vous avez le sens du service public et de la discrétion.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Connaissance de l'environnement règlementaire des attributions appréciée.
Le processus de recrutement :
Postulez à l'offre.
1er entretien avec Jennifer ou Laetitia, chez Transicia.
Entretien final avec l'entreprise.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir et gérer un projet, Élaborer, suivre et piloter un budget, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Bordeaux - 33
- Intérim
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