CDI Educ Spe - Uema H/F Sesame Autisme Franche Comte
Audincourt - 25 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM).
Missions
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, le professionnel devra :
- Participer à l'élaboration des projets institutionnels
- Mettre en place et suivre les projets individualisés d'accompagnement
- Mettre en place les protocoles d'action à référence éducative, comportementale ou développementale
- Participer à la guidance parentale et plus largement aux actions d'appui aux familles
- Prendre part aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire : coordination, réflexion sur les pratiques
- Elaborer des partenariats et des projets spécifiques
Informations
- CDI
- Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté + Laforcade)
- Permis B indispensable
- Date de prise de poste : 25/08/2025
Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé EXIGE (DEES - Niveau III)
- Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera fortement appréciée
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Procédures d'urgence et de premiers secours, Psychologie de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Animer, coordonner une équipe, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Assurer la gestion administrative d'une activité, Communiquer et développer une relation d'aide, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Définir des projets inter-institutionnels, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Élaborer, suivre et piloter un budget, Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Gérer une situation conflictuelle, Impliquer un public, Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser et planifier une activité, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Piloter un projet individuel, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Prévenir les risques psychosociaux, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne, Surveiller l'état de santé d'un enfant
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Audincourt - 25
- CDI
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