Agent d'Entretien des Espaces Verts H/F Mairie la Tronche
La Tronche - 38 CDD- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la directive du responsable des espaces verts et du chef d'équipe, l'agent(e) a pour mission l'aménagement et l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte) et de travaux divers.
Vos missions seront les suivantes :
- Travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts,
- Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité,
- L'entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites,
- La participation à la mise en place des manifestations selon les besoins (pendant et hors temps de travail),
- En hiver, déneigement possible des espaces publics communaux (routier et piéton) à la demande du responsable en charge de la neige.
D'une manière générale, l'agent(e) pourra être amené(e) à exécuter toute mission dans le domaine des services techniques pour des besoins de continuité du service public.
Profils recherchés :
- Savoir identifier les priorités et s'adapter à des tâches variées,
- Savoir rendre compte de son activité de manière systématique et synthétique,
- Permis B exigé,
- Conduire et manier les engins apprécié : CACES nacelle, engins de déneigement (Permis C souhaité),
- Niveau BEPA ou Bac professionnel option "aménagement des espaces verts".
Prise de poste le 1er septembre 2025.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques d'engazonnement, Techniques de débroussaillage, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres, Élaguer les branches d'un arbre, Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- La Tronche - 38
- CDD
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