Encadrant Technique en Travaux Paysagers H/F Etudes et Chantiers
Saint-Laurent - 22 CDD- 1 995 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Missions
Au quotidien, l'Encadrant- Technique volant assiste l'Encadrant-e Technique Pédagogique et Social dans la réalisation de travaux techniques ou le remplace dans la prise en charge d'une équipe. Il intervient également en appui logistique au coordinateur des actions.
Les activités des chantiers sont organisées afin de favoriser le transfert d'un savoir-faire par une posture pédagogique adaptée aux salariés en parcours d'insertion. Les travaux réalisés sur les chantiers visent la découverte des métiers de l'environnement, des espaces verts et de la restauration de petit patrimoine bâti.
Il-elle organise son poste de travail dans le respect des consignes et des modes d'intervention fixés par l'Encadrant-e référent-e du chantier et le coordinateur. Il-elle participe à la préparation des chantiers, à l'encadrement des salariés en activité et au bon déroulement du chantier.
Il-elle est en charge de la préparation du véhicule et du matériel adapté en fonction des activités journalières. Il contrôle l'approvisionnement ou approvisionne les postes de travail en matériel. Il-elle contribue à l'initiation de l'utilisation des différentes machines et outils, veille à la sécurité des salariés dans le respect des délais de réalisation de la production de service.
Il s'assure du respect des consignes par les salariés, veille à leur assiduité et leur présence sur chantier, et rend compte de tout événement auprès de l'encadrant technique et de l'accompagnatrice-teur socioprofessionnel-le-s référents de l'action.
Il-elle est placé-e sous la responsabilité de la coordination technique et pédagogique
Profil
- Vous disposez de compétences techniques dans le domaine de l'entretien et l'aménagement des espaces verts/naturels, maçonnerie paysagère, dans le respect des règles de sécurité liés à ces métiers et aux équipements utilisés.
- Vous souhaitez impulser une dynamique d'équipe positive autour la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être.
- Vous avez acquis de l'expérience dans l'encadrement et la gestion de groupe.
- Vous avez de bonnes connaissances du cadre légal de l'insertion professionnelle.
- Diplôme professionnel de niveau IV, ou III (BEP/Bac Pro/BTS, ou titre homologué de formation continue).
Lieu de travail
Poste basé à Saint Laurent avec des déplacements réguliers vers les lieux de chantiers situés sur le territoire des Côtes d'Armor.
Conditions salariales
Poste en CDI à temps plein (35h)
Horaires : 8h/12h et 13h/17h
Rémunération 1 995 € bruts mensuels sur 12 mois selon expérience et gratification
Rattachement à l'emploi repère « Encadrant(e) technique, pédagogique et social » de niveau A, coef. 285, de la CCN des Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI).
Garantie triennale de progression salariale d'une valeur de 5 points d'ancienneté
Bilan de la situation professionnelle tous les 3 ans
Mutuelle et Prévoyance
Tickets restaurant
Moyens techniques : fourgon, matériel et équipements, téléphone et ordinateur portable
Pour postuler
Les candidatures sont à adresser au nom d'Estelle JACQUET, Directrice Régionale Bretagne
Poste à pourvoir au 15 juin 2025
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Organiser le travail d'une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Sensibiliser un public, Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Laurent - 22
- CDD
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