Responsable de la Filière Déplacements & Sécurité H/F Departement de la Haute-Marne
Chaumont - 52 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rémunération brute mensuelle :
Technicien
Echelon 1 : 1 836,20 €
R.I.F.S.E.EP. B2 : 548,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service - positionnement de l'agent :
L'agent est affecté à la Direction des Infrastructures du Territoire qui intervient dans le cadre de la mise en oeuvre de la politique publique transport et mobilité décidée par l'assemblée départementale.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle technique, l'agent travaille en étroite collaboration avec les responsables des différentes filières et des services du siège, leurs tâches étant fréquemment complémentaires.
Tâches confiées : (la fiche n'est pas complète, vous pouvez la demander à ****@****.**)
1. Participer à l'organisation de la viabilité hivernale :
2. Gérer un patrimoine d'équipements de la route :
L'agent gère un patrimoine composé principalement des dispositifs de signalisation horizontale et verticale ainsi que des glissières de sécurité sur lequel il assure les missions suivantes :
- Planifier et réaliser des inspections périodiques pour connaître l'état du patrimoine ;
- Organiser et suivre des diagnostics ciblés (réalisés en régie ou externalisés) ;
- Tenir à jour et exploiter les bases de données métiers (SIG,.) ;
- Suivre techniquement, administrativement et budgétairement les petits travaux d'entretien
- Assurer la maîtrise d'oeuvre d'exécution des chantiers confiés aux prestataires externes
- Réaliser des bilans et évaluer les activités réalisées (résultats sur la sécurité, l'usage et l'état du patrimoine).
3. Gérer les mesures d'exploitation :
Sur les chantiers présentant un enjeu en matière d'exploitation de la route, il supervise la gestion du trafic tant en matière d'écoulement que de sécurité.
4. Maîtrise d'oeuvre complète sur les projets nécessitant une expertise de 1er degré :
L'agent peut être amené à assurer de façon plus autonome la maîtrise d'oeuvre de conception et d'exécution de petits projets de sécurisation (traitement d'obstacles latéraux,.).
5. Participer aux astreintes liées à l'exploitation :
MISSIONS TRANSVERSALES :
- Encadrer et manager le soutien DS ; participer à l'intérim des responsables des autres filières du pôle ;
- Chiffrer les dégâts causés au domaine public sur les équipements de la route ;
- Être membre actif du réseau des responsables DS.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Préconiser des programmes d'entretien, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Departement de la Haute-Marne
Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Chaumont
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 600 € / an 2 967 € / mois 19,56 € / heureSalaire brut estimé
44 700 € / an 3 725 € / mois 24,56 € / heureEstimation haute
54 000 € / an 4 500 € / mois 29,67 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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