Delegue General H/F Fmi Florian Mantione Institut
Paris - 75 CDI- 50 000 - 52 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'entreprise :
FCE FRANCE, association fondée en 1945, rassemble les Femmes Chefs d'Entreprises (F.C.E.) et soutient activement les femmes dirigeantes.
Elle compte aujourd'hui plus de 2 000 membres réparties au sein de 63 délégations locales à travers l'ensemble du territoire national.
Pour accompagner son développement et ses initiatives, FCE FRANCE propose un poste de
DELEGUE(E) GENERAL(E) (F/H)
Mission :
Placée sous la responsabilité directe de la Présidente et du Bureau, la mission consiste à déployer les actions validées par ces instances en contribuant activement à la visibilité, à la croissance, à l'animation des délégations, ainsi qu'à la conduite des divers projets de l'association (actions de lobbying, développement du réseau, refonte du site web, collaboration avec FCE Monde, etc.).
Profil :
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie en animation et rayonnement d'une association économique ou organisation professionnelle.
Lors de vos précédentes fonctions, vous avez eu à gérer des instances, des relations publiques et les accompagner sur des stratégies de communication/lobbying/influence.
Vous avez la capacité à fédérer, à travailler en équipe ainsi qu'avec des élus, le
sens du partenariat, de la diplomatie et de l'engagement.
Vous avez le sens des responsabilités, un bel esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles.
Il est proposé :
- Le TITRE DE POSTE de DELEGUE GENERAL (F/H),
- Un contrat CDI
- Un statut cadre
- Une rémunération comprise entre 50 et 52 K€, selon profil
- Et surtout un véritable challenge de participer activement au développement d'une association accompagnant les dirigeantes d'entreprises.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : DRE25EX122G
Le profil recherché
Experience : 6 An(s)
Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, Définir la stratégie financière d'une structure, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Paris - 75
- CDI
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