Charge de Communication - Ccas de Chambery H/F Fonction publique Territoriale
Chambéry - 73 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Etablissement public de 400 collaborateurs, le CCAS de Chambéry intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale via une vingtaine de services. Il recherche aujourd'hui un(e) chargée de communication. Placé(e) sous l'autorité de la directrice de l'administration générale, il ou elle sera chargé(e) :
- Contribuer, par son expertise et ses conseils, à la définition et la mise en place de la stratégie de la communication interne et externe de l'établissement.
- Etre garant de la valorisation du CCAS, et son action, sur l'ensemble des supports et événements le concernant
- Participer au développement de la culture interne
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Communication interne
1-1 Gère et alimente le site intranet en lien avec les services, les contributeurs et le groupe projet inter-collectivité.
1-2 Contribue par sa participation au comité de rédaction mensuel de la Ville à l'élaboration des éditions internes récurrentes.
1-3 Anime et organise la journée d'accueil des nouveaux recrutés.
1-4 Organise et alimente une banque d'image/reportage pour valoriser les activités de l'établissement et leur personnel.
1-5 Veille à ce que chaque salarié bénéficie du même niveau d'information.
2/ Communication externe
2-1 Alimente les pages du site internet en lien avec le service communication de la Ville.
2-2 Veille à la mise à jour de la plateforme des solidarités, anime le réseau de partenaires associés afin de faire la promotion de cet outil.
2-3 Rend visible l'établissement sur réseaux sociaux
2-4 Collabore avec le service recrutement pour favoriser au maximum l'attractivité des candidatures
2-3 En lien avec sa hiérarchie, accompagne les services dans la réalisation de leur support en garantissant le respect de la charte graphique de la Ville.
2-5 Est le référent CCAS auprès du service communication externe de la Ville.
2-6 Réalise le bilan d'activité annuel du CCAS.
3/ Gestion évènementielle
3-1 Coordonne, suivant le mode projet, tout évènement (salon-stand-journée spécifique) impliquant le CCAS :
- Retro planning
- Ressources à mobiliser
- Relations partenariales
- Mise en avant de l'évènement
- Evaluation post évènement
3-2 Est force de proposition pour organiser des actions visant à mettre en avant le CCAS.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Nécessite la maîtrise solide des différents outils de communication dont les réseaux sociaux.
- Nécessite de travailler en transversalité avec l'ensemble des services du CCAS (20) et les partenaires externes
- Nécessite de grande qualités rédactionnelles et relationnelles.
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : bienveillance, loyauté, adaptabilité, équité, implication, éco-responsabilité
Il ou elle devra en outre :
* Être autonome ;
* Maîtriser la méthodologie de projet ;
* Disposer de solides qualités rédactionnelles ;
* Faire preuve d'une grande curiosité, être à l'écoute;
* Être rigoureux et savoir contrôler son travail ;
* Savoir rendre compte ;
* Maîtriser les enjeux et le cadre de son domaine d'intervention.
- Chambéry - 73
- Fonctionnaire
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