Référent Supply Chain H/F ABMI Groupe
Saint-Nazaire - 44 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La différence c'est vous.
Saviez-vous que la machine Nespresso a été conçue au sein même de nos Bureaux d'études ? Auprès de Nestlé comme auprès de chacun de nos clients, nos ingénieurs et techniciens contribuent à la réussite de projets dans l'énergie, les infrastructures, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les machines spéciales les biens d'équipements de consommation. Via notre marque RTONE, nous développons des solutions globales d'objets innovants, intelligents et connectés.
Pour ce faire, nous sommes entourés d'une communauté de talents prêt à relever de nouveaux défis et à s'enrichir sur des projets complexes, souhaitant ainsi, évoluer avec nous.
Notre société à taille humaine accompagne ses collaborateurs à s'épanouir. Nous nous construisons en même temps que vous progressez.
Votre avenir commence ici !
Nous recherchons un Référent Supply Chain H/F pour soutenir la croissance de notre activité à Saint-Nazaire.
En tant que Référent Supply Chain vos missions comprennent la gestion de portefeuille Fournisseurs, du management d'équipe afin de garantir la production sur le périmètre, dans le respect des objectifs de performance :
- La gestion de portefeuille fournisseurs :
- Approvisionner auprès de sous-traitants et de fournisseurs désignés.
- Mesurer les performances du carnet de commande (hebdomadaire), établir et piloter les plans d'actions avec les fournisseurs et, si nécessaire, effectuer des déplacements pour garantir la mise à disposition des fournitures, suivant les besoins des chaînes d'assemblage, via le système informatique.
- Traiter les litiges de réception et de facturation.
- Établir le Plan d'Approvisionnement Glissant et le communiquer aux fournisseurs.
- Évaluer le profil capacitaire du fournisseur.
- Savoir optimiser le niveau de stock » (exemples : Paramétrages Fiche Article, gestion des stocks inactifs...).
- Réaliser des compte-rendu réguliers de votre activité.
- Le management d'équipe :
Garantir la production sûre et performante sur le périmètre :
- Assurer la connaissance des activités.
- Supporter techniquement l'équipe, en cas de difficulté dans le traitement opérationnel de l'activité et alerter en interne, si besoin, pour établir un plan d'action complémentaire.
- Gérer avec le support du Coordinateur opérationnel et/ou Responsable du Centre de Service, la continuité de service au niveau du périmètre.
- Informer en interne et proposer des mesures (moyens, méthodes, ressources) en cas d'évolution sur le périmètre.
Garantir l'adéquation technique des personnes affectées au périmètre :
- Évaluer la compétence technique par rapport aux requis de son périmètre (skill matrix).
- Former aux spécificités du métier / périmètre et suivre la réalisation de la formation de son équipe.
- Mettre en place en collaboration avec le coordinateur opérationnel et / ou responsable de Centre de service si nécessaire des plans de montée en compétences individualisés.
- Préparer avec le manager la partie opérationnelle des entretiens annuels (évaluation de la performance, comportement, attitude...) pour les consultants intervenant sur le périmètre.
Garantir la communication opérationnelle avec le client de son périmètre :
- Assurer la représentation, via un point focal, aux réunions pilotage client en compilant les informations échangées durant la réunion d'animation d'équipe ABMI.
- Garantir le traitement par les équipes, des alertes en adéquation avec le niveau de risques et assurer l'utilisation des canaux de communication adéquates et la qualité de celle-ci.
- Préparer les revues d'activité clients en suivant les directives reçues.
Garantir la qualité opérationnelle sur son périmètre :
- Veiller au respect des normes, procédures, instructions, consignes et règles applicables au périmètre.
- Etre garant de l'adhérence de ses équipes aux routines client.
- Participer à l'amélioration des processus et de la performance sur le périmètre confié.
VOTRE PROFIL
Dans l'idéal, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, de préférence dans le domaine industriel.
- Vous avez de bonnes compétences en communication et capacités relationnelles, avec une écoute active.
- Vous avez un esprit d'initiative et êtes force de proposition.
- Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse (comptes-rendus et tableaux de bord).
- Vous évoluez dans un environnement international et la maîtrise de l'anglais est donc un plus.
- La maîtrise d'un ERP type SAP est nécessaire.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Etape 1 : Pré qualification téléphonique
Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement
Etape 3 : 2nd entretien avec le manager
Etape 4 : Proposition d'embauche
Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ?
Des Perspectives d'évolution de carrière grâce à notre programme de Formation.
Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante.
Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration, événements internes, Echanges inter agences...
De l'engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial.
De l'équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine).
Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances, prime d'intéressement.
Envie de rejoindre une structure humaine aux projets passionnants ? Rejoignez ABMI, nous attendons vos candidatures avec impatience !
ABMI, société de conseil en Ingénierie en forte croissance, accompagne, depuis 40 ans, les défis industriels en France, en Europe et dans le monde. Partenaires des plus grands projets, nos 1 000 collaborateurs, docteurs, ingénieurs, techniciens et experts en management de projets proposent des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec nos clients.
Quel que soit le projet sur lequel vous intervenez, vous pouvez compter sur un trio : votre manager, votre interlocuteur RH et votre référent métier, réunis pour vous aider à réussir et à être bien, tout simplement. Nous encourageons votre créativité, même en inter-contrat, grâce à nos différentes cellules innovations dédiées à la recherche et développement en interne.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
Raisons de nous rejoindre
-
Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
-
Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
-
Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
-
Une proximité et de l'engagement managérial
-
Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
-
Une carte tickets restaurants
-
6 RTT
-
Une prime de vacances et de participation
-
2 jours de télétravail
Bienvenue chez ABMI Groupe
Nous sommes Une réponse agile et fiable pour les clients qui ont des besoins d'ingénierie. Par leur engagement et leur passion à comprendre et à relever les défis, nos équipes permettent à nos clients de se concentrer sur leurs enjeux et leurs objectifs. Dans un esprit solidaire, nos équipes techniques et nos clients forment la clé du succès pour adresser avec intelligence et pragmatisme les problèmes d'ingénieries qui se posent dans le monde d'aujourd'hui. De nouveaux défis se posent régulièrement à nos clients et ensemble nous élaborons les réponses aux problématiques et réalisons l'ingénierie en apportant des solutions concrètes. Dans l'ADN d'ABMI, nous aimons aller jusqu'au bout de l'ingénierie, jusqu'à la mise sur le marché de nouveaux produits, le démarrage de nouvelles installations, la mise en service de nouvelles infrastructures. Nos équipes aiment tout autant imaginer des solutions disruptives que les voir concrètement apparaître dans la réalité.
Nous sommes Une équipe de femmes et d'hommes engagés sur les enjeux clients, développant des méthodes adaptées et recherchant avant tout la performance du projet et de son pilotage.
Nous sommes, depuis plus de 35 ans, Les partenaires historiques de nombreux acteurs clé dans leur secteur, de la start up aux grands groupes.
Aujourd'hui nous aimons mettre nos talents au service de la transformation du monde : un monde durable, économe et qui préserve la vie sur Terre.
Nous sommes ou nous ambitionnons d'être le N°1 ou N°2 dans chacune de nos spécialités. Nous ambitionnons de mettre nos énergies au service de tous les clients qui relèvent les défis du monde d'aujourd'hui.
Nous sommes ABMI !
- Saint-Nazaire - 44
- CDI
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