Charge ADV et Recouvrement H/F DEF
Lognes - 77 CDISuper recruteur
- 26 000 - 30 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Afin de renforcer l'équipe ADVR et suite à une réorganisation interne, nous recherchons un.e :
CHARGE(E) ADV ET RECOUVREMENT F/H - CDI
Ce que nous attendons de vous ?
Placé(e) sous la responsabilité de la Coordinatrice ADVR IDF, vous aurez pour mission principale de gérer l'ensemble de l'ADV et le recouvrement sur votre périmètre ainsi qu'en assurer le reporting et la communication.
Dans les faits vous aurez à :
Administration de ventes
- Contrôler et valider l'enregistrement quotidien des commandes établies par les régions
- Contrôler les conditions de validité des contrats de vente
- Compiler les documents nécessaires à la facturation auprès des agences
- Etablir les factures et les documents annexes pour les affaires TN et Maintenance, dans le respect du calendrier diffusé
- Suivre les opérations comptables
- Prendre en charge la gestion des cautions bancaires
- S'assurer de la solvabilité du client avant l'enregistrement de la commande
- Décider de la validation d'une commande, et si point bloquant en informer les régions concernées
- Vérifier le dépôt des documents sur la GED (gestion électronique des données)
- Assurer un soutien administratif aux Régions de son périmètre
Recouvrement
- Analyser le retard de paiement du client
- Participer à l'identification des solutions de paiement et mettre en oeuvre les plans d'action en lien avec les acteurs régionaux afin d'éviter le contentieux et régulariser le litige
- Prévenir tout retard de paiement en pré-qualifiant les factures
- Suivre et contrôler le paiement client
- Relancer les clients en retard de paiement
- Emettre les lettres de relance et mise en demeure
- Transmettre les éléments au contentieux pour action
- Suivre les procédures avec le prestataire externe
- Former les Régions sur les prérequis Administration des Ventes -Recouvrement
- Apporter des solutions et mettre en place des process adaptés aux Régions
Reporting et communication
- Assurer un reporting régulier des commandes bloquées et du suivi de facturation et avoirs.
- Planifier et mener des rencontres ponctuelles administration des vente et recouvrement avec les directions régionales.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien RH (visio ou présentiel)
-
Entretien avec le manager opérationnel
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Diplômé(e) d'un Bac +2 en école de commerce, compta/gestion, vous possédez 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.
Vous avez pu démontrer votre capacité d'analyse ainsi qu'un sens du relationnel élevé.
Vous aimez travailler en équipe, même à distance avec vos collègues répartis sur l'ensemble de l'Ile-de-France.
Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques, Excel en tête.
La connaissance de My DSO Manager et/ou Credit Safe et/ou Allianz Eolis serait un plus.
Vos mots clés ? Autonomie, rigueur, discrétion
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle / Prévoyance
-
Télétravail occasionnel (selon les postes et les entités)
-
RTT
-
Tickets restaurant, panier repas, indemnité cantine (selon les sites)
Bienvenue chez DEF
Le Réseau DEF (2700 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines).
Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens.
En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !
Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.
Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
- Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12)
- 12 RTT
- RIE
- Plus qu'un poste, c'est une carrière que l'on vous propose !
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