Un·e Moniteur·trice Educateur·trice H/F Association Hotel Social
Lyon 3e - 69 CDI- 2 040 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d'intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l'inclusion et de l'innovation sociale.
Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d'exclusion, et oeuvrer pour le développement de leur pouvoir d'agir et leur accès à l'autonomie.
Nous sommes composés d'une centaine de salariés au sein de 6 établissements exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l'Hébergement, l'Insertion Professionnelle, L'Accueil de jour, La Petite enfance.
Afin de développer son équipe du Point Accueil, LAHSo recrute :
Un.e Moniteur.trice Educateur.trice - CDI à temps plein
A compter de juillet 2025
Le Point Accueil a pour mission d'accueillir sans condition toutes les personnes, dans le respect de l'anonymat et de la dignité afin d'offrir un lieu de répit gratuit et sans rendez-vous. Cet établissement s'adresse à un public très hétérogène de personnes vivant à la rue, en hébergement d'urgence ou mal logé. En ce sens, les permanences d'accueil diversifiées dédiées aux hommes isolés, aux familles et aux femmes seules avec ou sens enfant permettent de répondre à des problématiques parfois complexes et spécifiques.
Dans ce cadre, vous travaillerez sous la responsabilité de la Cheffe de service de l'accueil de jour au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 11 professionnel.les.
Votre mission principale est d'accueillir, d'accompagner et de garantir les droits des personnes sans abri.
Vos missions seront :
Accueillir et participer au fonctionnement des services de première nécessité
Accompagner les publics reçus dans l'élaboration de leur projet
Accompagner dans l'accès aux droits et lutter contre le non-recours
Participer à la régulation du collectif
Participer sur des projets spécifiques.
Gestion du stock alimentaire
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de Moniteur.trice éducateur.trice ou d'un diplôme équivalent ou supérieur et avez une expérience de 3 ans sur des fonctions équivalentes auprès d'un public en grande précarité (santé mentale, etc)
- Vous avez été formé ou avez une expérience en sécurité ou gestion de conflit
- Vos écrits professionnels et votre orthographe sont irréprochables
- Vous êtes organisé et avez des compétences en gestion de stock
- Vous avez pratiqué le lien/d'aller vers
- Vous êtes capable d'une grande adaptabilité, appréciez le travail d'équipe dans un environnement bruyant et êtes particulièrement à l'aise pour gérer tout type de public, notamment dans le cadre de conflits.
- Vous savez utiliser le Pack Office et avez déjà eu une expérience sur un logiciel métier et domiciliation de préférence.
- Maîtriser une langue étrangère sera un plus important pour votre candidature, notamment l'anglais et une langue du continent africain.
Rémunération :
Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS : Groupe 4, indice 403, soit 2040 Euros avec une reprise d'ancienneté de 2 ans d'expérience dans la branche ou 4 ans dans une autre branche (Prime SEGUR incluse)
Candidature composée :
- Une lettre de motivation
- Un CV
A adresser, par mail, à l'attention de Mme Sandra FERRARD, Cheffe de service du Point Accueil
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Association Hotel Social
LAHSo est une association reconnue d'intérêt général. Elle agit sur la Métropole de Lyon au service de l'inclusion et de l'innovation sociale. Notre mission : rechercher et développer toutes réponses adaptées afin de faciliter la réinsertion des personnes en situation d'exclusion, et oeuvrer pour le développement de leur pouvoir d'agir et leur accès à l'autonomie. LAHSo a 6 établissements exerçant sur 4 thématiques : Le Logement, l'Insertion Professionnelle, l'Accueil de jour, La Petite Enfance
- Lyon 3e - 69
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