Chef de Service Éducatif Ccn66 H/F Ass Epis Educat Protect Insertion Social
Marseille 6e - 13 CDI- 3 392 - 3 563 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
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Chef de service éducatif F/H CCN66
Dans le cadre d'un développement maîtrisé de notre engagement auprès des familles et des enfants, nous recherchons des professionnels dynamiques. Le développement significatif de nos activités entraine des évolutions organisationnelles, humaines et financières importantes voire majeures. Dans ce contexte, nous recrutons un Chef(fe) de Service Educatif.
Notre service d'AEMO assure des mesures d'accompagnement adaptées aux besoins spécifiques des 520 mineurs dans le cadre de l'assistance éducative.
L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 chefs de services éducatifs, de 20 travailleurs sociaux, 2 TISF, 1 médiatrice familiale, 1 EJE, 1 éducatrice coordinatrice d'un tiers lieu, de 3 psychologues, 1 psychiatre, d'un secrétariat pédagogique, d'un service d'accueil du public et des fonctions supports logistiques et administratives mutualisées au sein de l'association.
Le chef de service est placé sous la responsabilité du directeur, il est membre de l'équipe de direction qui assure l'encadrement de proximité du service d'AEMO.
Vous serez le garant de la mise en oeuvre du projet de service et des conditions d'accompagnement individualisé des enfants, en cohérence avec les orientations associatives et les dispositions règlementaires.
Missions :
- Coordonner et garantir un accompagnement éducatif dans le respect des outils de la loi 2002-2, des projets personnalisés des mineurs accompagnés et des valeurs associatives : respect, reconnaissance, solidarité, entraide, partage et laïcité
- Manager l'équipe pluridisciplinaire en organisant le travail des salariés dans le respect de la politique RH
- Inscrire les pratiques des professionnels dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité : animation des réunions d'équipe, mise en oeuvre de l'évaluation et de la démarche qualité, coordination de l'élaboration du projet de service et du rapport d'activité annuel
- Piloter le suivi d'activité du service dans le respect des attendus, valider les écrits professionnels
- Favoriser le travail en partenariat et en réseau incluant les fonctionnements inter-service de l'association et participer à la dynamique institutionnelle.
Profil recherché :
- Caferuis ou équivalent exigé
- Connaissance du cadre législatif et règlementaire de la protection de l'enfance
- Expérience en protection de l'enfance et connaissance des dispositifs de droit commun
- Intérêt manifeste et soutenu pour la qualité et les démarches afférentes
- Compétences managériales et qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Qualités d'organisation : capacité à planifier, structurer et gérer les tâches et les projets, ainsi que la capacité à gérer son temps de manière efficiente
- Aisance et appétence pour le numérique
- Créativité, dynamisme et convivialité
Conditions du poste :
- CDI cadre avec RTT
- Salaire selon CCNT66 - grille cadre C2N2.
- 5 semaines de congés légaux et 18 jours de congés trimestriels.
- Tickets restaurants, mutuelle.
- Déplacements réguliers sur le périmètre d'action.
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Animation de groupes, Données d'activité de la structure, du service, Législation sociale, Normes rédactionnelles, Projet d'animation, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques pédagogiques, Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Animer, coordonner une équipe, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Collecter et analyser des données, des informations, Concevoir et gérer un projet, Conseiller, accompagner une personne, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Évaluer le résultat de ses actions, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Favoriser l'entente, la collaboration, Gérer une situation conflictuelle, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Organiser et planifier une activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir une proposition, un projet, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Sensibiliser un public, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Ass Epis Educat Protect Insertion Social
Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans le déploiement d'actions innovantes en faveur des jeunes accompagnés.
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