Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Accueil Collectif de Mineurs Acm H/F CC BSHV / ACM de St Hilaire Bonneval
Saint-Hilaire-Bonneval - 87 CDD- BEP, CAP
- Bac
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) directeur/trice adjoint(e) pour une durée d'un mois (4 au 29 août 2025). Vous serez rémunéré au forfait (67.11€ brut par jour (8h))
Vous devez avoir le diplôme BAFD ou équivalent.
MISSIONS :
1. Assurer l'encadrement de l'équipe d'animateurs :
Encadrer, accompagner, former et manager l'équipe d'animation,
Impulser et dynamiser l'équipe dans le cadre de la mise en oeuvre des projets d'animation,
Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure sur les lieux d'accueil et leurs abords,
2. Valoriser le projet pédagogique :
Mettre en oeuvre un projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité,
Préparer un programme et mettre en place des activités (de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles) adaptées au public qui fréquente le POLE ADOS,
Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,
Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,
Développer un partenariat avec les différents acteurs éducatifs et des prestataires extérieurs.
3. Assurer le volet administratif, réglementaire et logistique en étroite collaboration avec le coordonnateur « Enfance-Jeunesse ».
Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité pour le public et l'équipe et veille à la bonne tenue et utilisation des espaces et des matériels,
Gestion et respect du budget alloué au fonctionnement de la structure,
Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle de l'équipe d'animations (Rédaction des contrats de travail, gestion des emplois du temps, des absences, des remplacements, des événements exceptionnels.),
Suivi administratif de l'ACM
4. Relations avec les familles :
Veiller au respect des protocoles d'accueil et assurer le suivi avec les familles en fonction de besoins spécifiques : Handicap, maladies chroniques, problèmes de comportement...
PROFILS RECHERCHES
1. Compétences recherchées :
Aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipes,
Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de projets,
Sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe,
Savoir faire preuve à la fois d'initiative, de rigueur et d'autonomie,
Capacité d'organisation,
Connaissance des principes fondamentaux du développement et des besoins de l'enfant,
Connaissances du public des 3-10 ans et des 11/-17 ans appréciées,
Connaissance de l'environnement territorial, de la réglementation des ACM ainsi que des acteurs et institutions de la communauté éducative,
Capacité à dialoguer et communiquer avec les différents partenaires et publics (Enfants, familles, personnel de restauration...)
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (Connaissance du logiciel NOE appréciée),
2. Conditions de recrutement :
Etre titulaire d'un titre professionnel permettant la direction d'un ACM (BPJEPS option direction ou cumulé avec un BAFD) ou fonctionnaire territorial avec BAFD complet,
Expérience de direction souhaitée (En qualité de Directeur ou d'adjoint)
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 4 août 2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez CC BSHV / ACM de St Hilaire Bonneval
COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIANCE SUD HAUTE VIENNE
381 Route de Chabanas
87260 PIERRE BUFFIERE
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Pierre-Buffière
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureEstimation haute
24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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