Administrateur·trice de Production H/F Centre Dramatique National de L'ocean In
Saint-Denis - 93 CDI- 2 900 - 3 100 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la direction de Lolita TERGÉMINA depuis janvier 2025, le Centre Dramatique National de l'océan Indien (CDNOI) développe ses missions de soutien à la filière théâtrale (création, diffusion, programmation, coproduction, formation, médiation culturelle, développement culturel) sur l'ensemble de l'île de La Réunion, en lien avec les territoires de l'océan Indien, la métropole et l'international.
Soutenu par l'État (Ministère de la Culture - DAC de La Réunion), la Ville de St-Denis, la Région Réunion et le Département de La Réunion, doté d'une équipe de 21 salariés, le CDNOI assure la gestion du Théâtre du Grand Marché (actuellement en phase de rénovation complète pour une durée de 4 ans) et La Fabrik à St-Denis ainsi que le MobilTéat, équipement itinérant.
Définition du poste :
Placé.e sous l'autorité du directeur de production, au sein du Pôle production et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, l'administrateur.trice de production assure la coordination, la mise en oeuvre et le contrôle des productions des spectacles et des activités du CDN.
Missions :
- Participe à la préparation, l'organisation et le suivi budgétaire des productions, tournées, accueils de spectacles et autres activités du CDN
- Coordonne le planning des équipes permanentes et des équipes notamment artistiques pour les accueils et les périodes de créations et de tournées
- Participe à la rédaction des contrats de cession, de coproductions, de résidence, d'intervention pédagogique, etc.
- Participe à la rédaction des contrats de travail des équipes artistiques et techniques
- Participe à la recherche de financements spécifiques attachés aux projets et le montage des dossiers afférents
- Participe à l'accueil des spectacles et des activités
- Participe à la mise en oeuvre de la stratégie de programmation et de diffusion aux côtés de la direction
- Participation aux réflexions et aux projets transversaux menés avec l'ensemble des services de l'établissement
Profil et compétences requises
- Formation supérieure en gestion et management de projets culturels
- Expérience significative dans des fonctions similaires
- Bonne connaissance du spectacle vivant (en particulier du théâtre et des écritures contemporaines), des dispositifs institutionnels, des réseaux nationaux et internationaux
- Connaissance souhaitée des réalités territoriales et culturelles réunionnaises
- Bonne culture générale
- Maîtrise linguistique souhaitée (anglais, créole)
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier (Pack Office, logiciels de planification)
- Grande aisance relationnelle
- Autonomie et rigueur, esprit de synthèse, anticipation, inventivité et sens de l'engagement
- Qualités rédactionnelles et orales indispensables
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Capacité d'organisation et de prise d'initiative - Curiosité, dynamisme, sensibilité artistique
- Vous êtes mobile
- Disponibilité en soirée et occasionnellement le week-end
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Élaborer, suivre et piloter un budget, Négocier avec des partenaires et sponsors, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Promouvoir une proposition, un projet, Rédiger un contrat
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-Denis - 93
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