2 Gestionnaires de Prestations Santé At et Mp H/F Msa Marne Ardennes Meuse
Reims - 51 CDD- 24 709 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Organisation : Mutualité sociale agricole Marne Ardennes Meuse
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de
service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA Marne Ardennes Meuse (MAM) fait partie du réseau des 35 caisses de MSA piloté par la Caisse de la MSA (CCMSA). Notre entreprise dans sa politique RH est impliquée en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Les collaboratrices et collaborateurs de la MSA MAM sont considérés comme notre principale ressource.
La MSA MAM soucieuse d'articuler au mieux la vie privée et professionnelle de ses salariés, propose des horaires variables et un dispositif de télétravail.
Votre engagement est le facteur clé de votre performance, vous êtes acteur de votre carrière. Rejoignez-nous !
Poste : Gestionnaire de prestations santé (accidents de travail (AT) et maladie professionnelle (MP)
Au sein de la Direction de la Protection Sociale et des Partenariats, sous l'autorité hiérarchique du manager, vos missions consisteront à :
instruire et traiter les dossiers relatifs à la législation prestations accident de travail et maladie professionnelle (gestion des déclarations accident de travail, des certificats médicaux, des pièces non reçues, des attestations patronales) et saisir les données
Appliquer les procédures de travail et les contrôles en vigueur
Réaliser des notifications et de la co-production
Rémunération : 24709 Euros bruts annuels sur 13 mois (groupe B degré 1). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
Horaires variables
Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %.
Accès aux prestations et activités du CSE.
Date prise de poste : le plus tôt possible
Date d'entretiens : courant juin 2025
CDD de 3 mois
Profil :
Avoir une formation de type Bac +2 Gestion PME-PMI ou équivalent dans le domaine de l'administratif.
Capacité à analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée
Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l'organisation développé
Capacité d'adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail
Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement
Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité
Une connaissance du monde de la Protection Sociale serait un plus
Bonnes connaissances des outils bureautiques
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Gestion des garanties et des assurances, Conseiller, accompagner une personne, Identifier, traiter une demande client, Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
- Reims - 51
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