Médecin du Travail H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement
support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

- 3000 soignants et personnels de rééducation

- 489 personnels administratifs et de direction

- 450 médecins

- 369 personnels techniques et logistiques

- 180 personnels médico-techniques

- 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.
LE POSTE :
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Médecin du Travail H/F.
Le Service de Santé au Travail exerce son activité dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire de Santé n° 3.
Vous y exercerez vos missions :
pour 50% de votre temps pour le GHBS au Centre de Kerlivio à Hennebont (annexes à Quimperlé, Le Faouët, Riantec)
et pour 50% à l'EPSM Sud Bretagne de Caudan.
Le Pôle Ressources Humaines du GHBS gère l'ensemble des ressources humaines non médicales du groupe hospitalier. Composé de 5 secteurs, Contrôle de gestion paie gestion des temps ; Carrière protection sociale - affaires juridiques ; Formation continue GPMC ; Risques professionnels et actions sociales Service santé au travail, il dispose de 55 professionnels répartis entre les différents sites.
La Direction des Ressources Humaines de l'EPSM gère 920 professionnels dont une quarantaine de médecins et une centaine d'ouvriers et d'agents de maîtrise. L'équipe pluridisciplinaire du SST est composé d'un médecin de santé au travail à mi-temps, d'une IDE de santé au travail et d'une secrétaire médicale.
Vous serez chargé(e) de conduire les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel.
Vous conseillerez les employeurs, les travailleurs et les représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs.
Vous assurerez la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celles des tiers, de la pénibilité au travail et de leur âge.
Vos missions générales consisteront à :
Participer à l'organisation et contribuer au bon fonctionnement des Services de Santé au Travail,
Assurer la surveillance médicale et le suivi médico-professionnel de l'ensemble du personnel aux moyens d'examens appropriés,
Assurer les visites médicales réglementaires (d'embauche, suivis périodiques...),
Assurer un rôle de conseil auprès des Directions des Ressources Humaines,
Veiller à l'aptitude des salariés et à l'adéquation des postes de travail,
Dépister les risques d'accident du travail et maladies professionnelles,
Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels et psychosociaux,
Proposer des mesures préventives permettant d'améliorer les conditions de vie et de travail étude de postes, adaptations des postes de travail, des organisations de travail,
Participer aux actions de prévention sanitaire et de conseil auprès de la F3SCT et aux besoins de formations des sites,
Réaliser des actions en milieu de travail (visites de services, études de poste, évaluation des risques professionnels etc.),
Participer aux groupes de travail institutionnels et aux instances : F3SCT, CME, différentes commissions institutionnelles,
Participer à la Commission d'Analyse des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles,
Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.
Vos missions spécifiques consisteront à :
Participer au maintien dans l'emploi des agents : Commission de Retour et Maintien dans l'emploi
Participer au projet qualité et conditions de vie au travail des établissements
Contribuer à la coopération entre les 2 établissements du GHT
Vos liaisons hiérarchiques :
Chefs d'établissement du GHBS et de l'EPSM Sud Bretagne
vos liaisons fonctionnelles :
- Les membres de l'équipe du Service de Santé au Travail
- Les Directeurs des Ressources Humaines et le secteur protection sociale
- Le conseil médical
Organisation de votre travail :
Votre amplitude horaire d'exercice : Du lundi au vendredi selon les règles institutionnelles de gestion de travail de l'encadrement
28 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
Durée d'affectation / règle de mobilité : CDI
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme :
Doctorat en médecine, titulaire d'un CES (Certificat d'Etudes Spécialisées), d'un DES (Diplômes d'Etudes Spécialisées) ou d'un DIU (Diplôme interuniversitaire) en médecine du travail, inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins.
Expériences :
Expérience en milieu de la santé ou en médecine préventive souhaitée
Savoir-Etre Requis / Manière de servir :
Rigueur :
. Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation.
. Sens de l'organisation
. Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel
Maîtrise de soi :
. Capacités de diplomatie et neutralité
. Savoir se remettre en question.
. Faire preuve de maîtrise de soi.
Capacité d'adaptation :
. Faire preuve de curiosité en vue de maitriser et maintenir ses connaissances et compétences
. Savoir observer, anticiper, évaluer.
. Etre organisé en tenant compte des priorités
. Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues
Capacité à travailler en équipe :
. Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances
. Collaboration
. Disponibilité
. Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie
Comportement adapté dans ses relations avec autrui :
. Communication adaptée et respectueuse
. Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme